- методы и средства защиты, применяемые в производственном процессе;
- организацию работы по подготовке персонала предприятий;
- методы подготовки персонала к оказанию первой помощи при несчастных случаях;
- методы и средства пропаганды норм охраны труда;
- технические средства и программы, используемые для обучения и проверки знаний персонала и правила пользования ими;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий (организаций) в области охраны труда.
2.17. Обо всех проводимых в кабинете мероприятиях персонал энергопредприятия информируется по радио, телефону, с помощью объявлений или через руководителей подразделений.
2.18. Для методического руководства работой кабинетов предприятий в вышестоящих организациях (АО-энерго, МЭС, территориальных энергетических объединениях) должны быть организованы базовые кабинеты.
2.19. Работа базовых кабинетов осуществляется в соответствии с перспективными и годовыми планами, утвержденными руководителями (главными инженерами) соответствующих организаций.
3. Содержание и методика работы кабинета
3.1. Основным содержанием работы кабинета являются организация и проведение:
- вводного инструктажа;
- обучения и инструктажа по безопасным методам труда рабочих, специалистов, служащих, учащихся и студентов-практикантов;
- тренировок по оперативным переключениям с применением ПЭВМ;
- семинаров, курсов, тематических занятий с рабочими;
- деловых игр по охране труда;
- тренировок при штатных и аварийных ситуациях;
- самоподготовки и самопроверки знаний норм охраны труда;
- обучения персонала пользованию компьютерными средствами и программами;
- предэкзаменационной подготовки персонала с использованием ПЭВМ;
- проверки знаний персоналом предприятия норм по охране труда;
- тематических выставок, лекций, бесед по вопросам безопасности и гигиены труда;
- семинаров по охране труда для профсоюзного актива и уполномоченных лиц;
- практических занятий по оказанию первой доврачебной помощи, пользованию средствами защиты и приспособлениями;
- лекций и бесед с медицинским персоналом здравпунктов или местных лечебных учреждений по вопросам сохранения здоровья и профилактики заболеваний;
- обмена опытом и сотрудничества с производственными подразделениями в области пропаганды охраны труда и подготовки различных мероприятий по охране труда;
- пропаганды среди персонала достижений науки и техники в области охраны труда;
- просмотров видеофильмов, кинофильмов, слайд-фильмов, диафильмов, диапозитивов, программных документов;
- консультаций подразделений предприятия по вопросам создания безопасных условий труда;
- оперативного информирования персонала о вводимых в действие законодательных и нормативно-правовых актов об охране труда;
- дней охраны труда с подведения итогов;
- совещаний по охране труда.
3.2. Пропаганда вопросов охраны труда в кабинете может проводиться с использованием:
- радиовещания;
- интерактивных телевизионных передач;
- компьютерной сети;
- малотиражной печати, стенных газет, информационных листков - "молний".
3.3. К участию в мероприятиях по охране труда в кабинете должны привлекаться специалисты местных и федеральных органов энергонадзора, санэпиднадзора, гортехнадзора, трудинспекции, пожнадзора, ГИБДД, представители организаций смежных отраслей, учебно-тренировочных комплексов.
3.4. Обучение безопасным приемам труда рекомендуется проводить в учебных группах численностью не более 10-15 чел.
3.5. В системе обучения при наличии устойчивых каналов связи должна широко применяться ее дистанционная форма с использованием компьютерных технологий.
3.6. Для дистанционного обучения рекомендуется применять:
- новые информационные технологии;
- компьютерные телекоммуникационные сети (региональные и глобальные, Internet) с использованием CD-ROM;
- компьютерные видеоконференции.
3.7. Основным содержанием работы базовых кабинетов является:
- оказание помощи в обеспечении кабинетов предприятий и подразделений (уголков) наглядными, печатными, техническими и другими средствами пропаганды и обучения по вопросам охраны труда;
- методическая помощь и периодический контроль за работой кабинетов (уголков), оборудованием и эффективностью использования их в организациях (на предприятиях);
- распространение передового опыта организаций (предприятий) в работе по предупреждению несчастных случаев и профзаболеваний, освоение новых методов и форм обучения персонала по вопросам охраны труда (в том числе программированного);
- систематическое обеспечение предприятий информацией о новых средствах пропаганды и обучения, руководящими документами, методическими рекомендациями и информационными сообщениями, относящимся к охране труда;
- пропаганда новых безопасных методов работы, видов оборудования, оснастки и инструмента;