- контролю за соблюдением осужденными режимных требований и выполнением норм выработки;
- участию, совместно с обществом, в расследовании несчастных случаев, произошедших с осужденными на территории общества;
- необходимости уведомления общества о невозможности выполнения услуг в семидневный срок;
- соблюдению конфиденциальности в отношении сведений об осужденных и обществе.
Раздел 3. Оплата труда и материальное стимулирование. В разделе оговаривается порядок определения размера и источники выплат зарплаты и материального поощрения осужденным, порядок и сроки перечисления денежных средств (приложение N 1). Уточняются сроки предоставления таких документов, как: Акты выполненных работ, счета-фактуры, табеля и наряды выполненных осужденными работ. Все удержания с сумм заработной платы осужденных производятся учреждением самостоятельно. В разделе необходимо отметить процедуру и сроки расчета и уплаты компенсации осужденным за неиспользованный отпуск.
Раздел 4. Имущественная ответственность сторон. В разделе описываются различные события, при наступлении которых возникает имущественная ответственность одной стороны перед другой (приложение N 1).
Учреждение несет ответственность перед обществом в случае:
- невыполнения или ненадлежащего выполнения договора в соответствии с законодательством;
- умышленной порче, поломке механизмов, станков, оборудования, порче и утрате инструмента, приборов, материалов, полуфабрикатов осужденными, при условии доказательства их вины в установленном законом порядке. Размер ущерба определяется по их балансовой стоимости с учетом амортизации.
Общество несет ответственность перед учреждением в случае:
- невыполнения или ненадлежащего выполнения договора в соответствии с законодательством;
- причинения увечья осужденному в результате несоблюдения техники безопасности и охраны труда. Размер определяется законодательством по аналогии с рабочими и служащими. Перечисленные денежные средства пострадавшему осужденному расходуются аналогично заработной плате. Однако после освобождения пострадавший имеет право на возмещение ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- неуплаты платежей в оговоренный срок. Размер составляет 0,5% от суммы очередного платежа за каждый день просрочки;
- непредоставления работ (в том числе неполный рабочий день). Оплата за простой должна быть не ниже 2/3 ставки разряда (оклада) в соответствии со статьей 157 ТК Российской Федерации. При наличии возможности простоя общество должно уведомить об этом учреждение за семь дней.
Каждая из сторон договора должна исполнять свои обязанности максимально эффективно, принимать меры для предотвращения или уменьшения размера причиненного ущерба.
Раздел 5. Особые условия. В разделе оговариваются рабочее время, выходные дни осужденных, порядок и размер оплаты сверхурочных работ, работ в ночное время, пособия по временной нетрудоспособности со ссылкой на соответствующие разделы и статьи ТК Российской Федерации.
В разделе в обязательном порядке должно быть отражено, что в соответствии с приложением 9 к Приказу Минюста России от 3 ноября 2005 г. N 205 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" осужденных запрещается использовать на следующих работах и должностях:
- с множительной, радиотелеграфной, телефонной, телефаксной техникой;
- связанной с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ;
- в качестве продавцов, бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием.
Также следует предусмотреть пункт, по которому учреждение оставляет за собой право не предоставлять осужденных в ряде случаев, например:
- получения соответствующих указаний от вышестоящей организации (например, УФСИН России по Московской области);
- освобождения осужденного в связи с отбытием срока наказания и по другим причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
- невыполнения обществом условий договора.
В соответствии со статьей 127 ТК Российской Федерации при увольнении осужденного с работы ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В этом разделе должно быть обязательно отражено, что в случае отказа общества от использования рабочей силы из числа осужденных оно должно уведомить об этом учреждение не позднее чем за семь дней в письменном виде. Данный пункт призван не допустить массового увеличения количества неработающих осужденных. Аналогично, если учреждение не предоставляет осужденных, оно уведомляет об этом общество не менее чем за семь дней в любой удобной форме.
Важно отметить о необходимости предусмотрения пункта об ответственности общества при совершении осужденным побега с территории общества или перемещении осужденных на объекты, не оговоренные в договоре, без письменного разрешения учреждения. Данный пункт призван стимулировать общество к должному контролю за осужденными и недопущению их побега. Однако обязанности по охране и надзору за осужденными, а также пресечение побега возложены на учреждение в соответствии с действующим уголовно-исполнительным законодательством.
Отдельно следует отметить, что во всех случаях, не предусмотренных в договоре, стороны руководствуются действующим законодательством. Все споры и разногласия решаются мирным путем, в случаях недостижения компромисса спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде соответствующего субъекта Российской Федерации, с обязательным претензионным порядком урегулирования споров.
Договор составляется в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон). Начало действия договора - день подписания, окончание действия - дата, указанная в договоре. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон либо по решению суда. Любые изменения и дополнения в договор вносятся в письменной форме и подписываются уполномоченными представителями сторон.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
Раздел 5. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон. Раздел состоит из двух частей: юридические адреса и банковские реквизиты учреждения, и аналогичные данные общества.
В разделе "Учреждение" указываются следующие данные:
- наименование учреждения;
- юридический адрес с почтовым индексом;
- ИНН, КПП;
- контактная информация (телефон и факс);
- ИНН и наименование получателя денежных средств (территориального органа федерального казначейства) с указанием лицевого и расчетного счета;
- БИК и наименование банка;
- дополнительная информация (например: в назначение платежа включить: 32030201010010000130/320/ п. 11 - оплата от привлеч. осужд. к труду ОФК 6828);
- наименование должности руководителя учреждения, его фамилия и инициалы, роспись, печать учреждения;
- дата подписания договора.
В разделе "Общество" указываются следующие данные:
- наименование общества с указанием организационно-правовой формы;
- юридический и фактический (при необходимости) адреса с почтовыми индексами;
- ИНН, КПП;
- номер расчетного и корреспондентского счета;
- БИК и наименование банка;
- место работы спецконтингента;
- наименование должности руководителя общества, его фамилия и инициалы, роспись, печать общества;