3.12. Выплачивается единовременное вознаграждение при увольнении работника в связи с уходом на пенсию (по старости, либо инвалидности), в размерах не менее 30-кратной минимальной оплаты труда, установленной действующим законодательством.
Конкретные размеры вознаграждения, устанавливаются в коллективном договоре в зависимости от стажа работы на предприятии.
3.13. Компенсируются расходы на лечение, протезирование (за исключением протезирования зубов из драгоценных металлов и керамики) и другие виды медицинской и социальной помощи, приобретение топлива, ремонт жилья, оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам - ветеранам отрасли.
3.14. Реализуются работникам товары народного потребления, выпускаемые в отрасли, по ценам без торговой наценки.
3.15. Возмещаются работникам расходы по временному найму жилья, кроме стоимости коммунальных услуг (электроэнергия, отопление, вода, газ), за снимаемую жилплощадь до момента обеспечения жильем.
3.16. Возмещаются работникам расходы на санаторно-курортное лечение, отдых детей, лечебное питание, в размерах не менее 50%, а для проживающих в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению - 100% их стоимости.
3.17. Обеспечиваются бесплатными путевками в оздоровительные лагеря семьи, имеющие 2-х и более детей, детей-инвалидов, а также неполные семьи.
3.18. Оказывается материальная помощь за счет средств организаций при уходе работника в отпуск в размере не менее минимальной месячной тарифной ставки, установленной настоящим Соглашением.
3.19. Сохраняется средний заработок по прежнему месту работы за работниками, признанными медико-социальными экспертными комиссиями (МСЭК) непригодными к выполнению своих обязанностей по данной профессии, на срок их переквалификации с индексацией в связи с инфляцией.
4. Охрана труда, здоровья и экология
4.1. Государственный комитет Российской Федерации по жилищной и строительной политике. Российский союз строителей, Союз предприятий малого строительного бизнеса совместно с ЦК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации и ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации, а также их территориальными органами:
4.1.1. Осуществляют техническую политику, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
4.1.2. Организуют научные исследования в области охраны труда.
4.1.3. Разрабатывают и обеспечивают в пределах компетенции Отраслевую целевую программу улучшения условии и охраны труда на 1998-2000 годы.
4.1.4. Разрабатывают отраслевые нормативные акты по охране труда.
4.1.5. Принимают участие в расследовании групповых несчастных случаев со смертельным исходом.
4.1.6. Осуществляют методическое руководство службами охраны труда в строительстве и промышленности строительных материалов.
4.1.7. Изучают и обобщают передовой опыт работы в области охраны труда.
4.1.8. Продолжают работу по решению вопросов льготного пенсионного обеспечения отдельных категорий работающих в отрасли.
4.1.9. Принимают участие в проведении в 1998 г. в г.Москве Всемирного дня окружающей природной среды, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 1997 г. N 1160-р.
4.2. Работодатели их объединения независимо от форм собственности:
4.2.1. Обеспечивают приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Организуют проведение аттестации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;
4.2.2. Обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвоживающими средствами в соответствии с установленными нормами.
4.2.3. Проводят периодические профилактические медицинские осмотры работающих.
4.2.4. Обеспечивают работающих молоком и другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87 г. N 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда".
4.2.5. Выделяют на выполнение мероприятий по охране труда средства из расчета не менее 2% от величины накладных расходов в соответствии с Методическими рекомендациями по расчету величины накладных расходов при определении стоимости строительной продукции, введенными в действие письмом Минстроя России от 30.10.92 г. N БФ-907/12.
4.2.6. Информируют профсоюзные органы о групповых несчастных случаях, а также случаях со смертельным исходом.
4.2.7. Выплачивают в случае гибели работника на производстве гражданам, имеющим право на возмещение вреда, единовременное пособие в размере не менее 60-кратной минимальной заработной платы, определенной законодательством.
Единовременное пособие выплачивается в месячный срок со дня смерти кормильца.
4.2.8. Возмещают семье, потерявшей кормильца вследствие трудового увечья, моральный вред в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ст.151, ч.1 ГК РФ).
4.2.9 Выплачивают при стойкой утрате трудоспособности в результате полученного трудового увечья или профессионального заболевания единовременное пособие:
- инвалидам 1 группы в размере 50-кратной минимальной заработной платы, установленной законодательством;
- инвалидам 2 группы в размере 40-кратной минимальной заработной платы, установленной законодательством;
- инвалидам 3 группы в размере 30-кратной минимальной заработной платы, установленной законодательством;
4.2.10. Производят индексацию размера возмещения вреда, выплачиваемого потерпевшему, при увеличении в последующем заработной платы по профессии, работе и должности, на которых получена производственная травма или профессиональное заболевание, а также при увеличении заработной платы в организации, в отрасли или на федеральном уровне в соответствии с Федеральным законом N 180 от 24 ноября 1995 г. "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей".
4.2.11. При невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель выплачивает пени в размере 1% от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки.
4.2.12. Заключают договоры о дополнительном страховании работников организаций от несчастных случаев на производстве, медицинском страховании.
4.2.13. Беспрепятственно допускают в организации любых форм собственности технических и правовых инспекторов труда ЦК профсоюза, территориальных комитетов профсоюза, оказывают им помощь в выполнении функциональных обязанностей.
4.2.14. Совместно с профсоюзами создают на паритетных началах комиссии по охране труда и здоровья, решения которых являются обязательными для работодателя.
4.2.15. Создают службы по охране труда.
4.2.16. Обеспечивают проведение обучения, инструктажа, проверки знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности, профилактических мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве.
4.2.17. Представляют уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда для выполнения ими своих обязанностей 5 часов рабочего времени в неделю с сохранением среднего заработка, обеспечивают их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда.
4.2.18. Создают необходимые условия для работы членам комитета (комиссии) по охране труда, а также освобождают их от работы с сохранением среднего заработка на время обучения.
5. Гарантии занятости
5.1. Государственный комитет Российской Федерации по жилищной и строительной политике, Российский союз строителей, Союз предприятий малого строительного бизнеса совместно с ЦК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации и ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации:
5.1.1. Систематически анализируют положение с обеспечением занятости работников в отдельных регионах со сложной ситуацией на рынке труда и совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами, акционерными обществами и другими объединениями организаций принимают меры по предупреждению массового высвобождения работников строительного комплекса.
5.1.2. Организуют выполнение "Программы создания рабочих мест и обеспечения занятости работников строительства и промышленности строительных материалов на 1992-2000 годы".
5.1.3. Осуществляют контроль и координацию работы по обеспечению строительства и ускорению ввода в действие объектов, предусмотренных государственными федеральными программами "Жилище", "Свой дом", "Возрождение, строительство, реконструкция и реставрация исторических малых и других городов России" и др.
5.1.4. Принимают меры по повышению активности инвестиционной деятельности путем вовлечения в нее денежных средств населения и финансовых ресурсов коммерческих структур, прежде всего, для финансирования строительства жилья, дальнейшего развития подрядных торгов, конкурентности и снижению стоимости строительства.
5.1.5. Подготавливают предложения по поддержке и оздоровлению несостоятельных организаций строительства, промышленности строительных материалов.