| Наименование | Анализ на критичность изменения требований проекта | Код | D/04.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение возможности введения изменений, дополнений требований к программному средству |
| Необходимые умения | Проводить анализ |
| Использовать современные CASE-средства | |
| Необходимые знания | Методы разработки, анализа и проектирования ПО |
| Системные требования | |
| Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор варианта архитектуры программного средства | Код | Е | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Старший архитектор ПОИнженер |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - программы бакалавриата |
| Требования к опыту практической работы | Опыт анализа архитектуры от полугодаОпыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
| Особые условия допуска к работе | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем |
| ОКСО | 230200230201 | Информационные системыИнформационные системы и технологии |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Синтез требований к программному продукту и декомпозиция программного средства на компоненты | Код | Е/01.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор требований к программному продукту |
| Преобразование программных средств на компоненты и программные блоки | |
| Необходимые умения | Декомпозировать программные средства на компоненты |
| Необходимые знания | Требования к программному продукту |
| Типы компонентов и программных блоков | |
| Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Определение качественных характеристик каждого компонента | Код | Е/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение внутренней и внешней согласованности между программными компонентами и программными блоками |
| Необходимые умения | Проводить анализ |
| Выбирать компоненты | |
| Необходимые знания | Типы компонентов |
| Характеристики компонентов | |
| Другие характеристики | - |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор типа каждого компонента | Код | Е/03.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора типа каждого компонента, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора типа каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Оценить и выбрать тип компонентов |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Типы компонентов |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими техническими системами (далее - ТС) ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор архитектуры развертывания каждого компонента | Код | Е/04.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Проектировать архитектуру |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Архитектура развертывания компонентов |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.5. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор слоев программных компонентов | Код | Е/05.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора слоев программных компонентов, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Слои программных компонентов |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.6. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента | Код | Е/06.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора шаблонов (стилей) проектирования для каждого слоя или компонента, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Шаблоны (стили) проектирования слоев или компонентов |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.7. Трудовая функция
| Наименование | Определение внешних - внутренних интерфейсов каждого из компонентов | Код | Е/07.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение требований внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
| Определение критериев внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов | |
| Необходимые умения | Определять критерии внешних-внутренних интерфейсов каждого из компонентов |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Методы компоновки |
| Другие характеристики | - |
3.5.8. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор механизмов аутентификации, поддержки сеанса | Код | Е/08.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора механизмов аутентификации, поддержки сеанса, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Механизмы аутентификации, поддержки сеанса |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.9. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор механизмов авторизации | Код | Е/09.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора механизмов авторизации, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Механизмы авторизации |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.5.10. Трудовая функция
| Наименование | Оценка и выбор схемы кеширования | Код | Е/10.5 | Уровень(подуровень)квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач выбора схемы кеширования, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования выбора архитектуры развертывания каждого компонента, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Применять современные разработки и тенденции в области проектирования ПО в профессиональной деятельности |
| Проводить анализ | |
| Необходимые знания | Схемы кеширования |
| Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) | |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| : Другие характеристики | - |
3.5.11. Трудовая функция