4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.
4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.
4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:
после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.
5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.
6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.
Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).
В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД России в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.
В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.
Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один - в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй - работнику, третий - в отдел кадров.
Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.
Приложение Протокол заседания комиссии по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России
Приложение
к Инструкции об организации
выплаты ежемесячной процентной
надбавки за непрерывную работу
(выслугу лет) гражданскому
персоналу воинских частей,
учреждений и подразделений
системы МВД России
Протокол N ______
заседания комиссии по установлению стажа непрерывной
работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение
ежемесячной процентной надбавки за непрерывную
работу (выслугу лет) в системе МВД России
___________________________________________________________________________
(наименование воинской части, учреждения и подразделения
системы МВД России)
"__" ____________ 20__ г.
Присутствовали:
председатель комиссии ______________________
члены комиссии: ______________________
______________________
______________________
______________________
Слушали: об установлении стажа непрерывной работы (выслуги лет)
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Должность (профессия) ______________________________________________
3. Год рождения _______________________________________________________
4. Место жительства ___________________________________________________
Проверив трудовую книжку (военный билет) ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
и другие документы, представленные в подтверждение стажа непрерывной
работы (выслуги лет) в системе МВД России, комиссия постановила, что