В целях совершенствования негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД":
1. Утвердить и ввести в действие с 1 октября 2008 г. прилагаемое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД".
2. Установить, что Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" от 11 марта 2004 г. N 149 применяется при определении права на корпоративную пенсию работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД", уволенных до 1 октября 2008 г.
3. Руководителям негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД":
а) внести изменения в нормативные документы негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД" о негосударственном пенсионном обеспечении;
б) внести изменения в договоры негосударственного пенсионного обеспечения с некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние";
в) довести до сведения работников условия негосударственного пенсионного обеспечения работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД", установленные настоящим распоряжением, и обеспечить при необходимости их разъяснение.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента здравоохранения Краевого С.А.
| Президент ОАО "РЖД" | В.И. Якунин |
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД" (утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 28 июля 2008 г. N 1597р)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами негосударственных учреждений здравоохранения ОАО "РЖД" (далее - учреждения ОАО "РЖД"), регламентирует отношения между работниками учреждения ОАО "РЖД" (далее - работники) и учреждением ОАО "РЖД", возникающие в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в учреждениях ОАО "РЖД" (далее - корпоративная система НПО), и определяет условия приобретения и порядок реализации права работников на корпоративную пенсию.
Негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется некоммерческой организацией "Негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние"" (далее - Фонд).
Учреждение ОАО "РЖД" выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд - в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.
Определение права на корпоративную пенсию работников, уволенных до 1 октября 2008 г., осуществляется в порядке и на условиях, действовавших до 1 октября 2008 г. (в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" от 11 марта 2004 г. N 149)
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
- работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с учреждением ОАО "РЖД", за исключением лиц, работающих по совместительству;
- участник-вкладчик - работник, вступивший в корпоративную систему НПО и присоединившийся к пенсионному договору;
- пенсионный договор - договор негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с которым учреждение ОАО "РЖД" и участники-вкладчики обязуются уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать участникам-вкладчикам корпоративные пенсии;
- дата вступления в корпоративную систему НПО - дата присоединения участника-вкладчика к пенсионному договору при начислении и удержании пенсионных взносов из его заработной платы не позднее чем за месяц, следующий за датой присоединения к пенсионному договору; при начислении и удержании пенсионных взносов из его заработной платы в другой срок - первое число месяца, с заработной платы за который начато начисление и удержание пенсионных взносов;
- дата выхода из корпоративной системы НПО - дата подачи уведомления о выходе из пенсионного договора, либо дата подачи заявления о прекращении удержания пенсионных взносов, либо дата исключения из числа участников-вкладчиков в соответствии с пенсионным договором;
- корпоративная пенсия - негосударственная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом участнику-вкладчику в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;
- стаж работы - суммарная продолжительность периодов работы (учебы) в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, учитываемая для целей негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с настоящим Положением;
- страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работ в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения, за которые участник-вкладчик уплачивал пенсионные взносы в свою пользу. В случае выхода участника-вкладчика из корпоративной системы НПО и получения или перевода в другой негосударственный пенсионный фонд выкупной суммы периоды, предшествующие выходу участника-вкладчика из корпоративной системы НПО, исключаются из страхового стажа;
- заработная плата работника - предусмотренные системой оплаты труда или трудовым договором виды выплат, осуществляемые в связи с выполнением им работы в организациях, указанных в пункте 25 настоящего Положения, за исключением единовременного поощрения за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, выплата которого предусмотрена коллективным договором учреждения ОАО "РЖД". В целях определения размеров пенсионных взносов учреждения ОАО "РЖД" и участника-вкладчика заработная плата работника учитывается в размере, не превышающем 5-кратный размер среднемесячной заработной платы работника за предыдущий календарный год;
- пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые учреждением ОАО "РЖД" в пользу участников-вкладчиков и (или) участником-вкладчиком в свою пользу в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;
- выкупная сумма - денежные средства, выплачиваемые Фондом участнику-вкладчику либо переводимые в другой негосударственный пенсионный фонд при расторжении пенсионного договора (выходе участника-вкладчика из корпоративной системы НПО) в соответствии с настоящим Положением и пенсионным договором;
- благоприобретатель - указанное участником-вкладчиком физическое лицо (лица), в пользу которого (которых) в случае смерти участника-вкладчика переходят пенсионные обязательства, признанные Фондом перед участником-вкладчиком по пенсионному договору, либо выплачиваются денежные средства в порядке, установленном пенсионным договором;
- пенсионные основания - основания приобретения участником-вкладчиком права на корпоративную пенсию в соответствии с настоящим Положением;
- пенсионные правила Фонда - документ, определяющий порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов, учета пенсионных обязательств и выплаты корпоративных пенсий. Пенсионная схема является составной частью пенсионных правил Фонда;
- дата назначения корпоративной пенсии - дата начала выплаты корпоративной пенсии;
- дата обращения участника-вкладчика за назначением корпоративной пенсии - дата приема и регистрации специалистом по кадрам учреждения ОАО "РЖД" заявления об установлении корпоративной пенсии.
2. Основы функционирования корпоративной системы НПО
3. Основными принципами организации и функционирования корпоративной системы НПО являются:
а) обеспечение зависимости размера корпоративной пенсии от результатов труда работника;
б) обеспечение единого подхода к оценке права работника на установление корпоративной пенсии, исчислению ее размера и порядку выплаты;
в) участие работника в корпоративной системе НПО на добровольных началах;
г) участие на паритетных условиях учреждения ОАО "РЖД" и участника-вкладчика в финансировании его будущей корпоративной пенсии. Доля участия учреждения ОАО "РЖД" в финансировании корпоративной пенсии участника-вкладчика может согласно пунктам 22 и 23 настоящего Положения превышать долю участия участника-вкладчика;
д) раздельный учет пенсионных взносов учреждения ОАО "РЖД" и участника-вкладчика,
е) полное финансовое обеспечение устанавливаемой корпоративной пенсии;
ж) признание учреждением ОАО "РЖД" перед участником-вкладчиком, имеющим право на корпоративную пенсию в соответствии с настоящим Положением, своих обязательств по финансированию корпоративной пенсии в размере, определяемом в соответствии с настоящим Положением.
4. Для координации деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников Дирекция медико-технического и фармацевтического обеспечения - филиал ОАО "РЖД" и региональные дирекции медицинского обеспечения на железных дорогах образуют комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников (далее соответственно - комиссия НПО Дирекции и комиссии НПО структурных подразделений).
Комиссия НПО Дирекции и комиссии НПО структурных подразделений:
а) руководствуются решениями Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", образованной в аппарате управления ОАО "РЖД" (далее - Центральная комиссия НПО);
б) организуют работу по негосударственному пенсионному обеспечению работников, дают разъяснения по вопросам приобретения и реализации прав работников на корпоративную пенсию.
5. Учреждение ОАО "РЖД" как корпоративный вкладчик выполняет следующие функции:
а) информирует работников об условиях и нормах негосударственного пенсионного обеспечения;