52. Поддержание квалификации персонала АС проводится на основании программ поддержания квалификации. Программы поддержания квалификации персонала АС разрабатываются в соответствии с требованиями, установленными эксплуатирующей организацией.
53. В тематические планы программ поддержания квалификации персонала АС должно быть включено:
- изучение сложных и важных для безопасности АС тем программы подготовки на должность (в том числе изучение вопросов ликвидации проектных и запроектных аварий, основ технологии, принципов культуры безопасности);
- изучение редко встречающихся в практической деятельности тем;
- изучение эксплуатационного опыта (в том числе информационных сообщений об опыте эксплуатации и нарушений в работе АС, проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений и т.д.);
- изучение тематики охраны труда и промышленной безопасности;
- отработка наиболее важных практических навыков (в том числе оказания первой помощи пострадавшему, навыков применения средств защиты и средств пожаротушения, действий в аварийных и чрезвычайных ситуациях);
- изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы, оборудование и действующую документацию.
54. Программы поддержания квалификации персонала АС должны содержать:
- цели и общую продолжительность поддержания квалификации;
- перечень руководящих документов и распорядительной документации, на основании которой разработана программа поддержания квалификации персонала АС;
- формы поддержания квалификации персонала АС;
- тематические планы, определяющие объем и содержание всех используемых форм поддержания квалификации персонала АС; время, необходимое для проведения поддержания квалификации по каждому разделу тематического плана; лиц, ответственных за обучение;
- состав используемых технических средств обучения, допущенных к применению в порядке, установленном эксплуатирующей организацией;
- оценку качества поддержания квалификации персонала АС.
55. Ежегодный объем обучения по программам поддержания квалификации персонала АС должен быть:
- для оперативного персонала БЩУ АС - не менее 80 ч, в том числе 36 ч практической подготовки на тренажерах;
- для остального персонала АС - не менее 20 ч.
56. Программы поддержания квалификации оперативного персонала БЩУ АС, имеющего разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии, должны предусматривать обучение без отрыва от работы в УТП АС. Поддержание квалификации остального оперативного персонала АС должно проводиться как в подразделениях АС, так и в УТП АС.
Допускается реализовывать объем программ поддержания квалификации персонала АС в течение не более трех лет с учетом выполнения требований к ежегодному объему поддержания квалификации.
57. Персонал АС, осуществляющий учет и контроль ядерных материалов (далее - УиК ЯМ), должен проходить дополнительное обучение порядку выполнения установленных процедур по УиК ЯМ продолжительностью не менее 20 ч в рамках ежегодного поддержания квалификации в соответствие с нормативными актами эксплуатирующей организации.
58. Поддержание квалификации в подразделениях АС осуществляется в пределах годового лимита рабочего времени, но не более четырех ч в месяц.
59. Дополнительные требования по организации и проведению поддержания квалификации отдельных категорий персонала АС устанавливаются нормативными актами эксплуатирующей организации.
VII. Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала АС
60. Профессиональная подготовка проводится с целью ускоренного приобретения работником АС знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы.
61. Профессиональная подготовка персонала АС проводится при:
- подготовке и допуске к самостоятельной работе вновь принятых работников АС, не имеющих начального профессионального образования по избранной или родственной профессии;
- подготовке (или переподготовке) работников АС, обслуживающих объекты или выполняющих работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам в соответствии с требованиями правил, утвержденных этими органами.
62. Повышение квалификации персонала АС проводится с целью обновления теоретических профессиональных знаний и практических навыков работы в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов.
63. Повышение квалификации руководителей и специалистов АС должно носить непрерывный характер, включать различные формы профессионального образования и осуществляться с периодичностью не реже одного раза в пять лет в учреждениях дополнительного профессионального образования.
64. Повышение квалификации работников АС, не относящихся к категории руководителей и специалистов, проводится путем обучения в подразделениях АС или в УТП АС.
VIII. Инструктажи
65. Инструктажи проводятся с целью доведения до персонала АС содержания основных требований по безопасному ведению работ. Порядок проведения инструктажей устанавливается директором АС.
66. Инструктажи подразделяются на:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
67. Вводный инструктаж.
67.1. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу на АС лица, а также командированные работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности АС.
67.2. Вводный инструктаж по охране труда проводится в кабинете охраны труда АС или в специально оборудованном помещении АС с использованием технических средств обучения и наглядных пособий. Вводный инструктаж проводит специалист отдела охраны труда АС.
67.3. Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться по утвержденным главным инженером АС программам, разработанным с учетом требований системы стандартов безопасности труда (далее - ССБТ), норм, правил и инструкций по охране труда, а также особенностей производства в соответствии с установленным порядком. Примерный перечень основных вопросов для составления программ вводного инструктажа приведен в приложении 1.
67.4. Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводится в специально оборудованном для этих целей помещении АС по программе, согласованной с начальником пожарной части и утвержденной главным инженером АС. Вводный инструктаж проводит персонал пожарной части в порядке, установленном эксплуатирующей организацией.
67.5. Проведение вводного инструктажа регистрируется в журнале проведения вводного инструктажа (приложение 2) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
68. Первичный инструктаж на рабочем месте.
68.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми принятыми на работу, переводимыми из одного подразделения АС в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими на АС для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, и с другими лицами, выполняющими работы на территории АС.
68.2. Для работников АС, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов на АС, первичный инструктаж на рабочем месте не проводится.
Перечень профессий и должностей работников АС, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается директором АС.
68.3. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам (тематическим планам), разработанным с учетом требований ССБТ, норм, правил и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте приводится в приложении 3.