27. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве налогового органа. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
28. Результаты конкурса оформляются нормативным актом налогового органа о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется нормативным актом налогового органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
При этом в соответствии с номенклатурой должностей, при представлении победителя конкурса к назначению на должность, руководителю налогового органа в обязательном порядке представляется решение конкурсной комиссии и материалы, послужившие основанием для принятия комиссией такого решения.
29. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, Приложение 10, и готовится соответствующая информация, Приложение 11.
Информация о результатах конкурса кадровой службой размещается на сайте налогового органа, в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
30. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель налогового органа может принять решение о проведении повторного конкурса.
31. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве налоговых органов, после чего подлежат уничтожению.
32. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
33. Решение о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение комиссии по результатам конкурса кандидат вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1 Обращение (заявление) о проведении конкурса на замещение вакантной гражданской должности
Приложение 1
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679@
Руководителю налогового органа
______________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________
(наименование структурного подразделения
налогового органа)
ОБРАЩЕНИЕ (ЗАЯВЛЕНИЕ)
"__" _________ 200_ г.
О проведении конкурса на замещение
вакантной гражданской должности
Уважаемый _______________________!
Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _______________________________
(наименование должности)
отдела _____________________ Управления _________________________.
(наименование отдела) (наименование управления)
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
__________________________________________________________________
Приложение: Копия должностного регламента гражданского служащего вакантной государственной гражданской должности.
(занимаемая должность)
(подпись)
Приложение 2 Протокол конкурсной комиссии
Приложение 2
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 г. N САЭ-3-15/679@
ПРОТОКОЛ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ N _____
На заседании конкурсной комиссии _____________________________
__________________________________________________________________
(наименование налогового органа)
проведено голосование по конкурсному отбору на замещаемую вакантную должность ______________________________________________
(наименование замещаемой вакантной должности)
_________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения)
Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной комиссии.
Результаты голосования: