2.7.10 Какие задачи возлагаются на аттестационную комиссию организации?
В соответствии с п.5.3 "Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве" СП 12-133-2000, принятым и введенным в действие постановлением Госстроя России от 31 марта 2000 г. N 26 по согласованию с Минтрудом России, "Аттестационная комиссия организации:
осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест;
формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;
проводит учет и составляет ведомость рабочих мест с выделением аналогичных по характеру и условиям работ;
осуществляет типизацию нестационарных рабочих мест, определяет повторяющиеся его параметры, которые необходимо учитывать при проведении аттестации;
составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, влияющих на состояние условий и безопасность труда на каждом рабочем месте;
составляет перечень средств защиты, используемых на каждом рабочем месте;
аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;
разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации".
2.7.11 Какими классификационными признаками должна руководствоваться аттестационная комиссия строительной организации при проведении учета стационарных и нестационарных рабочих мест до проведения работы по их аттестации?
В соответствии с пп.6.1 - 6.3 "Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве" СП 12-133-2000, принятым и введенным в действие постановлением Госстроя России от 31 марта 2000 г. года N 26 по согласованию с Минтрудом России, "Подготовка к проведению аттестации рабочих мест начинается с проведения учета рабочих мест. Для обеспечения полноты и достоверности учета следует использовать следующие классификационные признаки рабочих мест:
индивидуальные или коллективные - по количеству работников, занятых на рабочих местах;
стационарные или нестационарные - по характеру технического оснащения и расположения рабочих мест в пространстве
профессиональные или технологические - по наименованию профессий работников или специализированных бригад, занятых на рабочих местах.
На основе проведения учета составляется ведомость рабочих мест по форме, приведенной в приложении В.
Для наименования рабочего места следует использовать все указанные признаки классификации.
При подготовке ведомости рабочих мест следует исходить из списочного состава организации.
При определении номенклатуры и количества стационарных рабочих мест следует учитывать находящийся в эксплуатации парк машин, оборудования; установленные зоны обслуживания; имеющиеся рабочие посты.
Номенклатуру и количество нестационарных рабочих мест следует составлять исходя из программы работ организации с учетом планируемого объема выполняемых работ, трудовых и других действующих норм и нормативов (нормативной трудоемкости по видам работ, норм обслуживания, нормативам численности персонала и т.п.).
При типизации нестационарных рабочих мест определяются повторяющиеся параметры нестационарного рабочего места (технологическая захватка или установленная зона обслуживания, нормокомплект оборудования и оснастки, а также средств защиты работников), которые должны учитываться при аттестации нестационарного рабочего места.
При решении этих задач выявляются объекты-представители и используются имеющиеся по ним типовые технологические карты (далее - технологические карты)".
2.7.12 Кто в строительной организации может производить оценку безопасности нестационарных рабочих мест по результатам проведенной аттестации?
В соответствии с п.4.6 "Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве" СП 12-133-2000, принятым и введенным в действие постановлением Госстроя России от 31 марта 2000 г. N 26 по согласованию с Минтрудом России, "Оценка безопасности рабочих мест, а также обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты может осуществляться силами организации или с привлечением специализированных организаций, аккредитованных Госстроем России в качестве отраслевых базовых экспертных центров по охране труда.
Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда и другие лаборатории, аккредитованные в установленном порядке на право проведения указанных измерений".
2.7.13 Какие вопросы должны выявляться при оценке безопасности рабочих мест?
В соответствии с пп.7.1.1 - 7.1.3 "Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве" СП 12-133-2000, принятым и введенным в действие постановлением Госстроя России от 31 марта 2000 г. N 26 по согласованию с Минтрудом России, "Оценка соответствия безопасности рабочих мест требованиям охраны труда осуществляется экспертно. Основными объектами экспертной оценки являются:
соответствие мероприятий, проводимых при организации рабочего места, требованиям СНиПов и ГОСТов;
соответствие машин, оборудования, оснастки, инструмента характеру выполняемой работы и требованиям ГОСТов;
соответствие применяемых материалов, конструкций и изделий технологии работ и требованиям, предусмотренным СНиПами, ГОСТами;
обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
При проведении экспертной оценки следует установить опасные и вредные производственные факторы, связанные с производством работ на рабочем месте, а также меры и средства безопасности, предотвращающие воздействие этих факторов на работников.
При установлении объектов оценки следует использовать примерную классификацию, приведенную в приложении Е.
Перед оценкой соответствия безопасности рабочего места требованиям охраны труда и безопасности труда следует проверить наличие, правильность оформления и учета требований охраны и безопасности труда в технологических документах (технологических картах, схеме организации рабочего места) и инструкциях по охране труда".
2.8 Вопросы для самоконтроля по теме 2
2.8.1 На кого возлагаются действующим законодательством обязанности по обеспечению охраны труда в организациях?
а) главного инженера
б) работодателя
в) инженера по охране труда
г) лицо, уполномоченное работодателем
д) производителей работ
2.8.2 Каковы основные обязанности по охране труда работников организации?
а) соблюдать требования охраны труда
б) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
в) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)
г) приобретать за свой счет спецодежду
д) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда
е) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)
ж) указанные в ответах а), б), в), д), е)
з) указанные в ответах а), б), в), г), д), е)