- осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;
- устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии;
- осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
- содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;
- анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
- содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
- обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;
- принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования;
- контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий;
- готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
- организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе;
- составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
- Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию;
7.2 Общие:
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинён, согласно настоящей инструкции (стандарта).
8. Права и полномочия
Работник имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства организации по вопросам, касающимися его деятельности.
- принимать участие в решении всех вопросов, касающихся его компетенции;
- вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по совершенствованию производственной деятельности организации;
- требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществления прав;
- контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками;
- приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения;
- запрашивать от должностных лиц и других подразделений информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;
- выносить на рассмотрение управляющего представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;
- требовать своевременного и полного исполнения трудовых обязанностей подчиненных ему работников, с надлежащим качеством и квалификацией, в соответствии с обязанностями, предусмотренными утвержденными должностными инструкциями;
- в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению;
- утверждать, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- проходить в установленном порядке аттестацию по охране труда и промышленной безопасности;
- на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
Работник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
9. Ответственность
Работник несет ответственность за:
- результаты и эффективность производственной деятельности организации;
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений по вопросам производственной деятельности, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (стандартом) - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- ненадлежащее выполнение или невыполнение плановых заданий в необходимом объеме, снижение производственных издержек, производственный брак и потери от простоев оборудования - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- ненадлежащее выполнение или невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- ненадлежащее соблюдение или несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками строительного участка - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- нарушения, несоблюдение, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, правил санитарии и других правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- несоблюдение правил трудового распорядка - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- неправильное и несвоевременное оформление документов, несвоевременное и недостоверное представление отчетов, форм, бланков - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- несоблюдение трудового законодательства РФ;
- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским кодексом РФ;
- за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации организации - в пределах, определенных действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За нарушение законодательных и нормативных актов работник может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
№ | Ф.И.О. | Дата ознакомления | Подпись |