- премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере 2 окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов;
2) исходя из фактически установленных должностных окладов:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 3 раздела III настоящего Положения;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях органов местного самоуправления по защите государственной тайны в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 6 раздела III настоящего Положения;
- ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации, полученные в период прохождения муниципальной службы в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 7 раздела III настоящего Положения;
- ежемесячной надбавки за ученую степень в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 9 раздела III настоящего Положения.
3. При формировании годового фонда заработной платы персонала, не отнесенного к муниципальным должностям, учитываются средства на выплату:
1) исходя из предельных должностных окладов согласно приложению 3 к настоящему Положению:
- должностного оклада - в размере 12 окладов;
- надбавки за сложность, напряженность - в размере 12 окладов;
- ежемесячной премии по результатам профессиональной деятельности - в размере 6 окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов;
2) Исходя из фактически установленных должностных окладов:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 3 раздела III настоящего Положения;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях органов местного самоуправления по защите государственной тайны в фактически установленных размерах в соответствии с пунктом 6 раздела III настоящего Положения.
5. При формировании годового фонда заработной платы работников, оплата труда которых производится на основе ЕТС, учитываются средства на выплату:
1) тарифных ставок - в размере 12 установленных тарифных ставок;
2) надбавки за сложность, напряженность - в размере 8,5 установленных тарифных ставок;
3) премии по результатам профессиональной деятельности - в размере 4 установленных тарифных ставок;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 установленных тарифных ставок;
5) ежемесячной надбавки стимулирующего характера в размере 14% от общего планового фонда заработной платы - с 01 февраля 2008 года.
5. Годовой фонд заработной платы лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, персонала, не отнесенного к муниципальным должностям, и работников, оплата труда которых производится на основе ЕТС, формируется с учетом районного коэффициента 1,3.
При формировании годового фонда заработной платы муниципальных служащих, персонала, не отнесенного к муниципальным должностям, и работников, оплата труда которых производится на основе ЕТС, дополнительно планируются средства на выплату единовременного поощрения лицам, состоящим в штате по основному месту работы, в размере фактически произведенных расходов, а также средства на выплаты, связанные с увольнением работников в соответствии с действующим законодательством (компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходные пособия, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства и т. д.). Дополнительно при формировании годового фонда заработной платы лиц, замещающих выборные муниципальные должности, высшие должности муниципальной службы, на основании отдельных решений Собрания депутатов могут планироваться средства на выплату денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Экономия по фонду заработной платы остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, в том числе по итогам работы за квартал, единовременных премий, надбавок за ненормированный рабочий день, классность, надбавок за вредные условия труда, материальной помощи и других выплат, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Положением.
IV. Обеспечение материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов Собрания депутатов города Снежинска
1. Возмещение расходов, связанных с обеспечением материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов Собрания депутатов города Снежинска (далее - депутат), производится за счет средств местного бюджета, предусмотренных решением об утверждении бюджета муниципального образования "Город Снежинск" на очередной финансовый год на содержание Собрания депутатов города Снежинска (далее - Собрание депутатов).
V. Расходы на обеспечение материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов, подлежащие возмещению
1. Возмещению подлежат следующие расходы, связанные с обеспечением материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов:
1) транспортные расходы при междугородных и международных поездках депутата при условии командирования его Собранием депутатов;
2) расходы на проезд и проживание в гостинице, ином жилом помещении и суточные, связанные с проживанием депутата вне постоянного места жительства в связи с осуществлением депутатских полномочий при условии командирования его Собранием депутатов;
3) расходы, связанные с использованием средств связи (в порядке, установленном распоряжением председателя Собрания депутатов);
4) расходы, связанные с выплатой депутату, не имеющему основного места работы, единовременной материальной помощи;
5) расходы, связанные с предоставлением депутату, осуществляющему полномочия на непрофессиональной непостоянной основе, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
6) расходы, связанные оплатой труда депутата по основному месту работы, в связи с выполнением им депутатских обязанностей;
7) иные расходы, связанные с осуществлением депутатской деятельности;
8) расходы на выплату материальной помощи по заявлению депутата в случаях: стихийного бедствия, смерти ближайшего родственника депутата, при тяжелом материальном положении, заболевании депутата, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и уважительных причин;
9) в случае смерти самого депутата.
VI. Порядок возмещения расходов на обеспечение материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов
1. Возмещение расходов на обеспечение материально-финансовых условий для осуществления полномочий депутатов, указанных в подпунктах 1, 3 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится в размере фактических расходов депутата, подтвержденных соответствующими документами.
2. Возмещение расходов, указанных в подпункте 2 пункта 1 раздела V, производится в порядке и размерах, установленных для государственных гражданских служащих Челябинской области при направлении их в служебную командировку.
3. Возмещение расходов, указанных в подпункте 4 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится депутатам в размере 7 000 рублей один раз в год на основании личного заявления.
4. Возмещение расходов, указанных в подпункте 5 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится организациям по основному месту работы депутата на основании предъявленного счета.
5. Возмещение расходов, указанных в подпункте 6 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится организациям по основному месту работы депутата на основании предъявленного счета из расчета не более пяти рабочих дней в месяц.
6. Возмещение расходов, указанных в подпункте 7 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится депутатам в размере 7 000 рублей ежемесячно, председателям постоянных депутатских комиссий 9 200 рублей ежемесячно.
7. Возмещение расходов, указанных в подпункте 8 пункта 1 раздела V настоящего Положения, производится депутатам:
1) при ущербе от стихийного бедствия, смерти ближайшего родственника депутата на основании личного заявления в сумме 4 000 руб.;
2) при тяжелом материальном положении, заболевании депутата, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и уважительных причин на основании личного заявления в сумме до 3 000 руб.;
3) в случае смерти самого депутата материальная помощь выплачивается супругу (супруге), одному из родителей либо другому члену семьи на основании заявления в размере 4 000 руб.