45.9. Заслушивает отчеты руководителей органов (подразделений) о состоянии оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения в пределах вопросов, содержащихся в служебном задании.
45.10. Организует подведение результатов работы в служебной командировке, готовит итоговые документы, знакомит с итогами работы руководителя органа (подразделения).
46. Сотрудники (военнослужащие), выезжающие в служебные командировки с целью оказания организационно-методической и практической помощи, проверки состояния оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения:
46.1. Самостоятельно изучают:
46.1.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России, регламентирующие сферу внутренних дел.
46.1.2. Данные о криминогенной, социально-экономической и политической ситуации в регионе, состоянии оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения, законности и служебной (воинской) дисциплины, профессиональной подготовке, материально-техническом и финансовом обеспечении.
46.1.3. Материалы по результатам выездов предыдущих групп и отдельных сотрудников (военнослужащих), инспектирования и контрольных проверок.
46.1.4. Решения коллегий и оперативных совещаний МВД России по проблемам деятельности проверяемых органов (подразделений).
46.1.5. Жалобы и заявления граждан, материалы средств массовой информации, имеющуюся информацию из других правоохранительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иные документы в соответствии с целью служебной командировки.
46.2. Осуществляют подготовку методических материалов для проведения занятий с личным составом в системе профессиональной подготовки.
47. Сотрудники (военнослужащие), убывшие в служебную командировку:
47.1. Своевременно прибывают к месту служебной командировки, представляются руководителю (старшему) группы, с учетом полученных указаний обеспечивают выполнение служебного задания. При одиночном выезде представляются руководителю органа (подразделения).
47.2. Ежедневно докладывают руководителю группы о проделанной работе с одновременным уточнением своих действий на очередные сутки. Систематически информируют своих непосредственных руководителей о ходе выполнения задач в период служебной командировки.
47.3. При выявлении фактов нарушений законности, служебной (воинской) дисциплины и злоупотреблений докладывают о них руководителю (старшему) группы и вносят им, а при их отсутствии руководителю органа (подразделения) предложения о проведении служебной проверки (административного расследования) по выявленным фактам.
47.4. Запрашивают в установленном порядке необходимую информацию о деятельности проверяемого органа (подразделения).
47.5. Изучают в пределах своей компетенции результаты выполнения требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, регламентирующих деятельность органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
47.6. Участвуют в проведении учений, практических занятий, учебных тренировок с личным составом органа (подразделения).
47.7. Подводят итоги по результатам работы в служебной командировке с сотрудниками (военнослужащими) органов (подразделений), на которых указывают выявленные недостатки в работе и положительные результаты в оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности, вносят предложения, рекомендации, касающиеся улучшения оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности, быта личного состава, определяют меры по их реализации.
47.8. Оказывают практическую помощь сотрудникам (военнослужащим) проверяемого органа (подразделения) в организации оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности.
47.9. Представляют в установленные сроки руководителю (старшему) группы итоговые материалы.
47.10. Информируют руководителя органа (подразделения) о результатах служебной командировки по своему направлению деятельности, принимают участие в разработке плана мероприятий по устранению выявленных недостатков.
47.11. Согласуют с руководителем группы время убытия к постоянному месту службы (военной службы).
48. Сотрудникам (военнослужащим), выезжающим в служебную командировку, предоставляется перед убытием не менее пяти часов для сборов.
Срок для сборов перед убытием в служебную командировку может быть сокращен при необходимости экстренного командирования сотрудников (военнослужащих) для решения внезапно возникших проблем, связанных с осложнением оперативной обстановки, пресечения готовящихся преступлений, организации раскрытия и расследования преступлений "по горячим следам", а также в иных случаях, не терпящих отлагательств.
VI. Подведение итогов работы в служебных командировках
49. По окончании работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы готовится подведение итогов:
49.1. В главном управлении МВД России по федеральному округу, МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВД по административному округу ГУВД по г. Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательском и образовательном учреждении МВД России, горрайлиноргане, органе управления оперативно-территориального объединения, соединении, воинской части, военно-учебном заведении, учреждении внутренних войск МВД России - в форме заседания коллегии (военного совета), оперативного (служебного) совещания с приглашением руководителей органов (подразделений).
49.2. В структурных подразделениях - в форме служебного совещания с участием всего личного состава.
50. При подведении итогов руководитель (старший) группы анализирует полученные участниками группы выводы, выявленные недостатки в оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности и их причины, заслушивает отчет руководителя проверенного в ходе служебной командировки органа (подразделения) о причинах допущенных недостатков и мерах, которые намечено осуществить по их устранению.
51. О результатах работы в служебной командировке руководитель (старший) группы, при одиночном выезде - сотрудник (военнослужащий) информирует руководство органа (подразделения), в которых была осуществлена проверка (оказана помощь), а при необходимости - территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
52. В случае выявления во время служебной командировки недостатков в оперативно-служебной или служебно-боевой деятельности штабным подразделением проверяемого органа (подразделения), исходя из предложений руководителя (старшего) группы командированных сотрудников (военнослужащих) при групповом выезде и командированного сотрудника (военнослужащего) при одиночном выезде, разрабатываются мероприятия по их устранению.
53. По результатам работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы (при групповом выезде), командированным (при одиночном выезде) в срок, установленный утвердившим выезд руководителем, готовится итоговый документ на его имя, отражающий результаты проделанной работы и содержащий выводы и предложения о мерах, которые необходимо принять по итогам служебной командировки.
К итоговому документу могут прилагаться таблицы, графики, диаграммы, копии документов и справочные материалы, подтверждающие обоснованность выводов по результатам служебной командировки.
54. В итоговых документах (докладных записках, справках, рапортах) отражается перечень мероприятий, выполненных сотрудником (сотрудниками), военнослужащим (военнослужащими) во исполнение служебного задания, и полученные в ходе их реализации результаты.
55. По возвращении из служебной командировки каждый сотрудник (военнослужащий), входивший в состав группы, докладывает о результатах проделанной работы своему непосредственному руководителю. В случае невыполнения служебного задания непосредственный руководитель командируемого сотрудника (военнослужащего) обязан поставить об этом в известность должностное лицо, разрешившее выезд в служебную командировку сотрудника, для принятия соответствующих мер.
56. Результаты работы по сбору материалов для проводимых научных исследований письменно докладываются научным сотрудником или руководителем (старшим) группы научных сотрудников начальнику научно-исследовательского, образовательного учреждений или его заместителям.
57. Руководители, обладающие в соответствии с настоящей Инструкцией правом принятия решения о служебной командировке, в трехдневный срок со дня возвращения командированного сотрудника (военнослужащего) рассматривают представленные им итоговые документы <1>, оценивают результативность командирования, принимают решения по реализации содержащихся в них предложений.
--------------------------------
<1> Итоговые документы, имеющие гриф ограниченного доступа, представляются в установленном порядке.
58. Копии рассмотренных итоговых документов по служебной командировке вместе с соответствующим служебным заданием, а также информацией об устранении выявленных в ходе служебной командировки недостатков в установленном для делопроизводства порядке незамедлительно направляются в организационно-инспекторские (штабные, аналитические) подразделения командирующих органов (подразделений), а в случае их отсутствия - подразделения, выполняющие соответствующие функции, для обобщения и проведения анализа организации и эффективности служебных командировок.
VII. Анализ организации служебных командировок, осуществление контроля за их эффективностью
--------------------------------
<1> Данная глава не применяется на уровне горрайлинорганов.
59. Руководители подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, структурных подразделений главных управлений МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВД по административным округам ГУВД по г. Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, главный штаб внутренних войск МВД России обеспечивают проведение анализа организации служебных командировок и их эффективности в возглавляемом подразделении за полугодие и год.
60. Результаты анализа в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, докладываются справкой:
руководителями подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, - курирующему заместителю Министра, в ГКВВ МВД России - главнокомандующему внутренними войсками МВД России;
руководителями структурных подразделений главных управлений МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВД по административным округам ГУВД по г. Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России - курирующему заместителю начальника главного управления МВД по федеральному округу, министра внутренних дел, начальника ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательского и образовательного учреждения МВД России;
командующими войсками оперативно-территориальных объединений, командирами соединений, воинских частей, начальниками военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России - курирующему заместителю главнокомандующего внутренними войсками МВД России.
61. Копии утвержденных справок в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляются:
подразделениями центрального аппарата МВД России и подразделениями, непосредственно подчиненными МВД России, - в ОИД МВД России для обобщения, анализа и последующего доклада Министру внутренних дел Российской Федерации;