В соответствии с частью третьей статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", руководствуясь Уставом Чебаркульского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Чебаркульского муниципального района (Местюков В.А.) давать разъяснения по применению типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
3. Отделу информационных технологий администрации Чебаркульского муниципального района (Сафонов Д.Н.) разместить данное Постановление на официальном сайте Чебаркульского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Чебаркульского муниципального района по социальным вопросам Степаненкова С.Б.
| Глава Чебаркульского муниципального района | А.М. Король |
Утверждена
постановлением администрации
Чебаркульского муниципального района
от 17 мая 2013 г. N 639
Типовая форма трудового договора
с руководителем муниципального учреждения
г. Чебаркуль "___"__________ 2013 г.
Муниципальное учреждение "Администрация Чебаркульского
муниципального района" именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
Главы Чебаркульского муниципального района Короля А.М. действующего на
основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", назначенный на должность
________________________________________________________________________,
(наименование должности, полное наименование муниципального учреждения)
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между
Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением руководителем
обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по
адресу:_________________________________________________________________,
работу по которой предоставляет работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на
_______________________________________________________________________.
(неопределенный срок, определенный срок с указанием продолжительности -
указать нужное)
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей с
_______________________________________________________________________.
(указать конкретную дату)
5. Местом работы руководителя является учреждение.
II. Права и обязанности руководителя
6. Руководитель является единоличным исполнительным органом
учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
7. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство
деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Челябинской области, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим
трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым
отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и
должностных лиц.
8. Руководитель имеет право на: