Постановление Правительства Москвы от 9 июня 2009 г. N 541-ПП "О совершенствовании механизма реализации прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы в условиях их реформирования и повышении уровня ответственности и мотив стр. 21

- осуществление заимствований и крупных сделок с нарушением
требований Порядка заимствований и крупных сделок государственных
унитарных и казенных предприятий города Москвы, утверждаемого
Правительством Москвы;
- невыполнение пунктов 1.2, 1.3, 1.5 настоящего Трудового договора.
5.7. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской
Федерации, в связи с принятием Работодателем либо Департаментом имущества
города Москвы решения о досрочном прекращении трудового договора.
5.8. В случае расторжения настоящего Трудового договора до истечения
срока его действия по решению Работодателя как уполномоченного
собственником органа или Департаментом имущества города Москвы при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается
компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере
трех средних месячных заработков.
5.9. При досрочном прекращении действия Трудового договора в случае
ликвидации (реорганизации) Предприятия Руководителю выплачивается
выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего Трудового
договора, регулируются законодательством Российской Федерации.
6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены по
письменному соглашению Работодателя, Руководителя и Департамента
имущества города Москвы, но не могут существенно отличаться от принятых в
Типовом трудовом договоре формулировок.
6.4. Трудовой Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Работодателя, 1
экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1 экз. - у Руководителя
Предприятия.
Работодатель: Руководитель:
Руководитель департамента _________________________________
____________________________ (фамилия, имя, отчество)
(комитета, управления) Паспорт _____________ N _________
или выдан ___________________________
зарегистрирован по адресу
Префект _________________________ _________________________________
административного округа _______________ /_______________/
"___" ___________________ 20__ г.
или
Глава управы района _____________
___________________ города Москвы
________________ /______________/
"___" ___________________ 20__ г.
Согласовано
Руководитель (первый заместитель,
заместитель руководителя)
Департамента имущества