Постановление администрации Чебаркульского муниципального района Челябинской области от 6 августа 2014 г. N 722 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского муниципального района"
В целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 338-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы" и утвержденных Условиях предоставления и методики расчета субсидий местным бюджетам на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных учреждений - образовательных организаций, руководствуясь Уставом Чебаркульского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского муниципального района, подведомственных Управлению образования.
2. Начальнику отдела информационных технологий администрации Чебаркульского муниципального района (Сафонову Д.Н.) опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Чебаркульского муниципального района.
3. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы района по социальным вопросам Степаненкова С.Б.
| Глава Чебаркульского муниципального района | А.М. Король |
Утверждено
постановлением администрации
Чебаркульского муниципального района
от 6 августа 2014 г. N 722
Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского муниципального района
1. Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского муниципального района (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам - работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чебаркульского муниципального района.
2. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 338-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы" и утвержденных Условиях предоставления и методики расчета субсидий местным бюджетам на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных учреждений и определяет механизм выплаты единовременной материальной помощи молодым специалистам (далее - единовременная материальная помощь).
3. Выплата единовременной материальной помощи осуществляется в пределах средств бюджета Чебаркульского муниципального района, предусмотренных на указанные цели, а также в пределах полученных субсидий местному бюджету из областного бюджета на текущий финансовый год.
4. Единовременная материальная помощь выплачивается молодым специалистам - педагогическим работникам, принятым на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, предоставивших документы государственного образца об уровне образования, один раз при приеме на работу.
5. Размер единовременной материальной помощи каждому молодому специалисту (независимо от условия выполнения им нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Правительством Российской Федерации) с учетом подоходного налога составляет:
- 22 391 рублей за счет субсидии из областного бюджета;
- 575 рублей за счет средств местного бюджета.
6. При определении размера субсидий учитываются отчисления во внебюджетные фонды РФ.
7. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы с момента трудоустройства материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
Материальная помощь не подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы с момента трудоустройства по следующим основаниям:
- предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- если основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- если основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией муниципального образовательного учреждения;
- при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность;
- при переводе молодого специалиста на работу из одного муниципального образовательного учреждения Чебаркульского муниципального района, подведомственного Управлению образования администрации Чебаркульского муниципального района, в другое образовательное учреждение Челябинской области.
8. Управление образования администрации Чебаркульского муниципального района предоставляет в Министерство образования и науки Челябинской области по окончании финансового года до 20-го числа первого месяца очередного года отчет о расходах на материальную помощь по форме, утвержденной Министерством образования и науки Челябинской области.
9. Все дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся в установленном законодательном порядке.
| Начальник Управления образования администрации Чебаркульского муниципального района | Л.Н. Затоковенко |