партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
3.9. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
3.10. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, если работнику после окончания полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность).
3.11. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
3.12. Время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в аппарате президиума академии наук или в аппарате фонда и вновь вернулся в них после обучения.
3.13. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.
3.14. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с академиями наук или фондами.
III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя академии наук или фонда по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается руководителем академии наук или фонда.
11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
12. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам аппаратов президиумов академий наук и фондов, возлагается на кадровые службы.
13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* В дальнейшем - академии наук и фонды.