ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения с надбавками за выслугу лет, стаж работы;
выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе:
выплаты, обусловленные районным коэффициентом;
коэффициентом за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах;
процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, оплата работы в выходные и праздничные дни;
оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;
оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
комиссионные вознаграждения, в частности, шахтным страховым агентам, шахтным брокерам;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
оплата услуг работников бухгалтерии за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы;
оплата специальных перерывов в работе, выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими, а не с юридическими лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов. Оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава (за переводы, консультации, чтение лекций, выступления по радио и телевидению и т.д.);
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия, в отчетности по труду не учитывается в фонде заработной платы работников списочного состава предприятия;
оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
оплата льготных часов подросткам;
оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;
оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;
оплата работникам - донорам за дни обследования и сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
оплата простоев не по вине работника;
оплата за время вынужденного прогула;
единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;
вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.;
дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством);
денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;
другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков;
стоимость бесплатно предоставленных работникам питания и продуктов (в соответствии с законодательством);
стоимость бесплатно предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за предоставление их бесплатно;
средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством);
стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.
Основными документами для начисления заработной платы работникам являются: недельно-месячный рапорт горного мастера, месячный рапорт по замерам работ, месячный рапорт на повременные работы, наряд на сдельные работы, табель учета использования рабочего времени и другие.
В элемент "Затраты на оплату труда" не включаются следующие выплаты работникам предприятия в денежной и натуральной формах, а также затраты, связанные с их содержанием:
надбавки к пенсиям работающим на предприятии;
единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;
страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств предприятия;
взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия;
расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия;
оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств предприятия;
оплата абонементов в группы здоровья, занятия в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;
возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях;