объединения, предприятия, комбинаты:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 12000 |
II | Свыше 8000 до 12000 |
III | Свыше 5000 до 8000 |
IV | Свыше 3000 до 5000 |
V | Свыше 2000 до 3000 |
VI | От 1000 до 2000 |
цехи, участки, салоны парикмахерских услуг, парикмахерские:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 1000 |
II | Свыше 750 до 1000 |
III | Свыше 450 до 750 |
IV | Свыше 250 до 450 |
V | Свыше 140 до 250 |
VI | От 75 до 140 |
2.4. Объединения ломбардов, ломбарды и их структурные подразделения:
объединения ломбардов, ломбарды, находящиеся на самостоятельном балансе:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 6000 |
II | Свыше 4500 до 6000 |
III | Свыше 3000 до 4500 |
IV | Свыше 2000 до 3000 |
V | Свыше 1200 до 2000 |
VI | От 600 до 1200 |
ломбарды, не находящиеся на самостоятельном балансе, участки:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 600 |
II | Свыше 350 до 600 |
III | Свыше 225 до 350 |
IV | Свыше 125 до 225 |
V | Свыше 75 до 125 |
VI | От 25 до 75 |
2.5. Предприятия (объединения) справочно-информационной службы и их структурные подразделения:
объединения, предприятия:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 3000 |
II | Свыше 2250 до 3000 |
III | Свыше 1500 до 2250 |
IV | Свыше 750 до 1500 |
V | Свыше 600 до 750 |
VI | От 300 до 600 |
участки, цехи, бюро (отделы) справочно-информационной службы: подразделения типа "Службы знакомств, семьи", "Сделай сам":
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 300 |
II | Свыше 200 до 300 |
III | Свыше 150 до 200 |
IV | Свыше 100 до 150 |
V | Свыше 60 до 100 |
VI | От 30 до 60 |
Примечание. При отнесении структурных подразделений типа "Службы знакомств, семьи", "Сделай сам" к группам по оплате труда руководителей к объему бытовых услуг применяется поправочный коэффициент 2.
2.6. Предприятия (объединения) и организации банного и банно-прачечного хозяйства и их структурные подразделения:
предприятия (объединения), комбинаты, тресты:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 7500 |
II | Свыше 4200 до 7500 |
III | Свыше 2500 до 4200 |
IV | Свыше 1400 до 2500 |
V | Свыше 800 до 1400 |
VI | От 500 до 800 |
бани, душевые:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 800 |
II | Свыше 500 до 800 |
III | Свыше 250 до 500 |
IV | Свыше 150 до 250 |
V | Свыше 100 до 150 |
VI | От 40 до 100 |
Примечание. Цехи предприятий банно-прачечного хозяйства, которым не устанавливается план по объему реализации бытовых услуг, относятся к группам по оплате труда руководящих работников той группы, к которой отнесено предприятие; смены цехов - на одну группу, а мастерские участки - на две группы ниже против группы, установленной предприятию.
2.7. Предприятия (объединения), организации, комбинаты похоронно-ритуальных услуг и их структурные подразделения:
предприятия (объединения), комбинаты:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 7000 |
II | Свыше 4000 до 7000 |
III | Свыше 2500 до 4000 |
IV | Свыше 1500 до 2500 |
V | Свыше 700 до 1500 |
VI | От 300 до 700 |
цехи, участки, бюро:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 600 |
II | Свыше 400 до 600 |
III | Свыше 200 до 400 |
IV | Свыше 125 до 200 |
V | Свыше 75 до 125 |
VI | От 50 до 75 |
кладбища, крематории:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 300 |
II | Свыше 200 до 300 |
III | Свыше 100 до 200 |
IV | Свыше 50 до 100 |
V | Свыше 30 до 50 |
VI | От 20 до 30 |
приемные пункты, комплексные приемные пункты:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 50 |
II | От 20 до 50 |
Примечания:
1. Мемориальные кладбища, имеющие историческое значение, относятся к III группе по оплате труда руководителей.
2. Кладбища закрытые и кладбища, на которых количество захоронений ограничено вышестоящей организацией, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от площади кладбища (1 га площади приравнивается к 1 тыс. руб. бытовых услуг).
2.8. Предприятия, конторы по обмену жилой площади и их структурные подразделения:
предприятия, конторы:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 3500 |
II | Свыше 2500 до 3500 |
III | Свыше 1500 до 2500 |
IV | Свыше 750 до 1500 |
V | Свыше 500 до 750 |
VI | От 300 до 500 |
бюро:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 300 |
II | Свыше 200 до 300 |
III | Свыше 150 до 200 |
IV | Свыше 100 до 150 |
V | Свыше 50 до 100 |
VI | От 30 до 50 |
2.9. Пляжи:
Группы по оплате труда | Объем реализации бытовых услуг (в тыс. руб.) |
I | Свыше 450 |
II | Свыше 300 до 450 |
III | Свыше 200 до 300 |
IV | Свыше 100 до 200 |
V | Свыше 50 до 100 |
VI | От 30 до 50 |
3. Группы по оплате труда мастеров участков предприятий бытового обслуживания населения устанавливаются руководителем предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом.
4. При отнесении предприятий (объединений) и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий и организаций учитываются в половинном размере.
При этом группа по оплате труда руководителей таких предприятий (объединений) и организаций не может быть установлена ниже той группы, которая определена для наиболее крупного из предприятий и организаций, входящих в состав данного объединения или организации.
5. Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, входящие в состав объединений (организаций) в качестве структурных единиц (без самостоятельного баланса), по оплате труда руководителей могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
6. Вспомогательные цехи (службы) объединений, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из конкретных условий и объема работ (услуг), но не выше группы, установленной для объединения, предприятия и организации.
7. Предприятия (объединения) и организации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения и их структурные подразделения, систематически не выполняющие планы работ, не обеспечивающие должного уровня обслуживания, могут быть отнесены по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
8. Опытные (экспериментальные) предприятия (цехи, участки), организации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения по оплате труда руководителей могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям при условии, если объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50% общего объема работ.
9. Предприятия (объединения) и их структурные подразделения, выполняющие работы и услуги в порядке внутрисистемного кооперирования, при отнесении к группам по оплат е труда руководителей учитывают объемы этих работ.
10. При отнесении предприятий (объединений) и организаций бытового обслуживания населения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей к объемам реализации бытовых услуг (работ), перечисленных ниже, в зависимости от их сложности и трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:
к объему реализации бытовых услуг в сельской местности - 2,0;