При сокращении в ночное время продолжительности рабочей смены недельная норма рабочего времени не уменьшается. Поэтому графики работ должны быть рассчитаны таким образом, чтобы обеспечить отработку установленной законом 41-часовой рабочей недели.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
4. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории рабочих и служащих ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (в том числе на вывозке древесины на большие расстояния, перевозке рабочих к месту работы и обратно), допускается по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (не более 3 месяцев) не превышала нормального числа рабочих часов, установленных действующим законодательством.
При указанном учете рабочего времени продолжительность рабочей смены может увеличиваться, но не более чем до 10 часов, с соответствующим сокращением рабочего времени в другое время учетного периода или предоставлением дополнительных дней отдыха из расчета один день отдыха за каждые 7 часов переработки.
5. В период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса допускается увеличение продолжительности рабочей смены, но не более чем до 10 часов, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Продолжительность рабочей смены в таких случаях устанавливается администрацией по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза.
Рабочим и служащим, работавшим в период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса сверх нормального рабочего времени, руководители предприятий обязаны уменьшать в другое время учетного периода продолжительность рабочего дня, но не более чем до 5 часов, а при согласии работника - без ограничения 5 часами.
При невозможности, по производственным условиям, сокращения продолжительности рабочего дня предоставлять рабочим и служащим за переработанное время дополнительные дни отдыха до 5 дней в месяц (без оплаты). При согласии рабочим и служащим может быть предоставлено и большее количество дополнительных дней отдыха в месяц.
6. Оплату труда работников при суммированном учете рабочего времени и увеличении продолжительности рабочей смены (пункты 4 и 5 Положения) производить: рабочих-сдельщиков - за объем выполненных работ по действующим нормам выработки, установленным исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, и действующим расценкам, а рабочих-повременщиков и служащих - за фактически отработанное время.
7. В тех случаях, когда рабочим и служащим, работавшим в период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса (пункт 5 Положения), не могут быть предоставлены сокращенные рабочие дни или дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх нормального рабочего времени в учетном периоде, часы переработки оплачиваются в порядке, установленном для оплаты сверхурочных работ.
При этом в лесном хозяйстве оплата за время, отработанное сверх нормального рабочего времени, производится трактористам-машинистам по IV разряду, а рабочим на конно-ручных работах - по III разряду соответствующих повременных тарифных ставок, установленных для оплаты труда этих рабочих.
8. Сверхурочные работы для работников могут быть применены только в исключительных случаях, предусматриваемых законодательством Союза ССР и союзных республик о труде, и лишь с разрешения рабочего комитета профессионального союза.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение дня вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов.
III. Время отдыха
9. Рабочие и служащие в соответствии с законодательством о труде пользуются правом на установленные законодательством перерывы в течение рабочей смены, ежедневный и еженедельный отдых, отдых в праздничные дни и ежегодные отпуска.
10. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
11. Рабочим и служащим, которым в отдельные периоды устанавливается суммированный учет рабочего времени или удлиненная рабочая смена (пп. 4 и 5 настоящего Положения), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена против установленной (п. 10), но не менее чем до 12 часов, не считая времени, отводимого для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы ежедневного (междусменного) отдыха суммируются и могут предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода.
12. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться, но не менее чем до 32 часов. В среднем за учетный период продолжительность этого отдыха должна быть не менее 42 часов.
13. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывнодействующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода.
Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. При подсчете сверхурочных часов для повышенной их оплаты работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени за учетный период, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
IV. Порядок учета рабочего времени
14. Учет рабочего времени рабочих и служащих осуществляется на основе табеля, путевых листов и других документов.
15. При суммированном учете норма рабочего времени за учетный период определяется путем умножения продолжительности рабочего дня, установленной законодательством для рабочих и служащих (7 часов), на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на учетный период, с учетом сокращения ее накануне праздничных и выходных дней.
Время, отработанное сверх продолжительности смены по графику и в свободные от работы дни по графику, не отнесенные к дням еженедельного отдыха, считается сверхурочным и компенсируется дополнительной оплатой в установленном порядке. Общее количество сверхурочных часов в учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за этот период.
При суммированном учете рабочего времени число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Эти дни выделяются в графике сменности из общего числа свободных от работы дней. Привлечение к работе в выходные дни и компенсация за работу производится в порядке, предусмотренном законодательством.
16. Рабочее время рабочих и служащих с ненормированным рабочим днем учитывается в рабочих днях (кроме работы в праздничные дни, которая учитывается в часах).
17. Началом и окончанием работы для рабочих и служащих считается время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности.
18. Учет времени простоев рабочих ведется путем заполнения листов о простое или особых отметок в путевом листе.
19. Режим рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожных цехов, плавающего состава судов речного флота и водителей автомобилей, работающих на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, соответственно регулируется (с учетом особенностей, установленных настоящим Положением):
Положением о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, утвержденным постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 г. N 1249/28 (с учетом последующих изменений и дополнений);
Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 августа 1977 г. N 255/16 (с учетом последующих изменений и дополнений);
Положением о рабочем времени и времени отдыха плавающего состава судов речного флота, утвержденным постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 12 ноября 1960 г. N 1271/29 (с учетом последующих изменений и дополнений).
──────────────────────────────
*) В дальнейшем именуются предприятиями.
**) В дальнейшем именуются подразделениями.
***) Работникам шпалорезных цехов и цехов по производству технологической щепы указанные отпуска предоставляются в соответствии с разделами 1-5 Перечня.
Приложение N 3
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 29 октября 1980 г. N 330/П-12
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 29 октября 1980 г. N 330/П-12
Особенности заключения трудового договора с рабочими и служащими на предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства
1. При заключении трудового договора с рабочими и служащими о работе в лесной промышленности и лесном хозяйстве при письменном согласии работника с учетом его квалификации (наличии смежной или другой профессии) может быть указан перечень дополнительных работ, которые он будет выполнять в течение года, когда по условиям производства отсутствует возможность выполнения работ по основной профессии (специальности, должности).
В процессе работы, по мере необходимости, администрацией предприятия с согласия работника могут вноситься изменения, дополнения и уточнения в перечень ранее обусловленных работ.
2. Перечень этих (дополнительных) работ для каждого работника должен включать не более 3 родственных, смежных профессий или работ применительно к основной деятельности работника.
3. Квалифицированные рабочие не могут привлекаться для выполнения дополнительных работ, тарифицируемых ниже третьего разряда.
4. Выполнение работ, указанных в перечне, не является переводом на другую работу. Оплата труда в этом случае производится в порядке, установленном статьей 86 КЗОТ РСФСР и соответствующими статьями КЗОТ других союзных республик.
Приложение N 4
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 29 октября 1980 г. N 330/П-12
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 29 октября 1980 г. N 330/П-12
Перечень сезонных работ в лесной промышленности и лесном хозяйстве
1. Добыча живицы, барраса и еловой серки
2. Заготовка пневого осмола и дубильного корья
3. Сброска леса на воду
4. Первичный лесосплав