В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"* и в целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской Федерации - приказываю:
1. Установить, что представителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (за исключением статс-секретаря - заместителя директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации и заместителей директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации), является первый заместитель директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.
2. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации** согласно приложению.
3. Руководителям территориальных органов Росгвардии осуществлять полномочия представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных правовых актов Росгвардии.
| Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардий Российской Федерации генерал армии | В. Золотов |
_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, 7652.
** Далее - "Росгвардия".
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 мая 2017 г.
Регистрационный N 46566
Регистрационный N 46566
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 06.04.2017 N 104
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 06.04.2017 N 104
Полномочия представителя нанимателя, которые возлагаются на руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
Руководитель территориального органа Росгвардии осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих* территориального органа Росгвардии:
направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;
утверждает график отпусков;
утверждает служебный распорядок, регламентирующий режим службы и время отдыха, с учетом мнения выборного профсоюзного органа;
информирует выборный профсоюзный орган о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим;
осуществляет премирование и оказание материальной помощи в установленном порядке;
принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;
принимает решения о назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, без проведения конкурса;
заключает в установленном порядке срочные служебные контракты по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;
ежегодно получает от гражданских служащих и граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы, сведения об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;
ежегодно получает сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
принимает решения о назначении на должности гражданской службы, заключает служебные контракты (в том числе срочные служебные контракты) о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и иные условия служебного контракта, утверждает должностные регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном замещении иной должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы;
принимает решение о поощрении и награждении гражданского служащего;
применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;
принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего;
уведомляет гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта, сообщает о сокращении должности гражданской службы;
формирует аттестационную комиссию;
образует комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;
образует комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
образует комиссию по индивидуальным служебным спорам;
утверждает положения об аттестационной и конкурсной комиссиях, о комиссии по служебным спорам;
исчисляет стаж гражданской службы гражданских служащих, засчитывает в стаж гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
_____________________________
* Далее - "гражданские служащие".