Предоставление отпусков оформляется приказом. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации* до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению гражданских служащих должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы гражданской службы может предоставляться гражданским служащим в любое время служебного года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
17. В исключительных случаях, если предоставление гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"**, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданских служащих допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданских служащих могут быть заменены денежной компенсацией.
18. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
19. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим по их письменным заявлениям решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданским служащим также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданскими служащими сохраняются замещаемые должности гражданской службы.
_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2016, N 27 (ч. II), ст. 4281.
** Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 15 (ч. I), ст. 2139.