Приказ Следственного комитета РФ от 13 марта 2017 г. N 43 "Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации и работы с ним" стр. 2

в) отказа от перемещения в интересах службы в другую местность;

г) назначения на вышестоящую должность в порядке служебного роста или перевода;

д) личной просьбы об исключении из кадрового резерва;

е) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.

3.2. Для подготовки решения об исключении сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов, организаций Следственного комитета ежегодно к 1 октября направляют в управление кадров список сотрудников Следственного комитета, представляемых для исключения из кадрового резерва Следственного комитета.

3.3. Управлением кадров осуществляется подготовка, представление Председателю Следственного комитета Российской Федерации итоговых документов для принятия решений об исключении сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета.

3.4. Исключение сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета, следственных органов, организаций Следственного комитета оформляется решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо руководителей следственных органов, организаций Следственного комитета с обязательным указанием причин исключения и последующим приобщением его к материалам личных дел сотрудников Следственного комитета. Решение об исключении из кадрового резерва доводится до сведения сотрудников Следственного комитета управлением кадров либо соответствующим кадровым подразделением следственных органов, организаций Следственного комитета под роспись в 10-дневный срок с момента его принятия.

IV. Организация контроля

4.1. Управление кадров и управление учебной и воспитательной работы Следственного комитета (далее - управление учебной и воспитательной работы) в пределах компетенции осуществляют контроль за формированием кадрового резерва и работы с ним в подразделениях центрального аппарата Следственного комитета, следственных органах, организациях Следственного комитета.

4.2. Руководители кадровых подразделений следственных органов, организаций Следственного комитета организуют работу и координируют деятельность должностных лиц, участвующих в формировании кадрового резерва, анализируют практику этой работы, разрабатывают предложения по ее совершенствованию, контролируют функционирование системы учета и накопления необходимой информации о кадровом резерве.

4.3. Управление кадров и управление учебной и воспитательной работы осуществляют в пределах компетенции организационно-контрольные, координирующие и методические функции по вопросам формирования кадрового резерва.

4.4. Следственные органы, организации Следственного комитета ежегодно к 1 декабря направляют в управление кадров обзор практики работы с кадровым резервом в системе Следственного комитета за текущий год.

4.5. Руководитель управления кадров ежегодно до 30 января представляет Председателю Следственного комитета Российской Федерации обзор практики работы с кадровым резервом в системе Следственного комитета за прошедший год.

Приложение
к Порядку формирования
кадрового резерва Следственного
комитета Российской Федерации
и работы с ним
(рекомендуемый образец)

Список кандидатов на включение в кадровый резерв Следственного комитета Российской Федерации

N п/п	Специальное звание, дата присвоения, фамилия, имя, отчество*, дата рождения**	Замещаемая должность с указанием даты назначения	Образование (название учебного заведения, дата окончания, специальность), ученое звание (ученая степень), почетное звание		Стаж работы в Следственном комитете Российской Федерации (прокуратуре Российской Федерации)	Дополнительное образование, переподготовка и повышение квалификации (наименование учебного заведения и дата его окончания)	С какого времени состоит в кадровом резерве. Вывод по последней аттестации (дата аттестации)
1	2	3	4		5	6	7
На должности первых заместителей руководителей следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации
1.
На должности заместителей руководителей следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации
2.
На должности руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов по району, городу и району в городе следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации
3.

Руководитель кадрового подразделения следственного органа (организации)
	инициалы,	фамилия

_____________________________

* Фамилия, имя и отчество (при наличии) располагаются в 3 строки.

** Все даты указываются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Стаж работы - в годах по состоянию на 31 декабря года зачисления в кадровый резерв Следственного комитета Российской Федерации