 | |
| 722 × 356 пикс. Открыть в новом окне | |
Если итог по столбцу «Сумма» в табличной части «Прочее», где галочка «Компенсация» не проставлена и итог по столбцу «Сумма» табличной части «Материальная помощь» не равен 0, тогда суммы добавляется в данный параметр «Размер надбавки» (рисунок 73).
 | |
| 809 × 543 пикс. Открыть в новом окне | |
Заполнение таблицы:
Должность – должность сотрудника;
Ф.И.О. – наименование сотрудника;
Размер сдельной заработной платы (руб.) – заполняется из данных в табличной части «Основные начисления» колонка «Оклад/Сумма сделки»;
Размер премии (руб./%) заполняется по данным из табличной части «Основные начисления», из столбцов «Премия ПОТ» выводятся данные столбца сумма или % ПОТ, в зависимости от установленной метки на закладке.
При печати проставляется знак «%» после данных.
Размер надбавки (руб.) заполняется по данным вкладки «Прочее» (за исключением данных, где установлен признак «Компенсация») и вкладки «Материальная помощь».
Заполнение второго пункта печатной формы:
Положение по оплате труда – наименование организации и дата последнего документа ПОТ по данной организации (см. СТО МИ пользователя «Положение по оплате труда»);
Строковое представление расчетного периода.
Заполнение таблицы происходит на основании вкладки «Основные начисления» (рисунок 74):
Должность – должность сотрудника;
ФИО – наименование сотрудника;
Размер единовременной премии (руб.) по данным столбца «Разовая премия»;
Размер квартальной премии (руб.) по данным столбца «Квартальная премия».
 | |
| 708 × 415 пикс. Открыть в новом окне | |
Заполнение третьего пункта печатной формы:
«План организации» + наименование организации;
Строковое представление расчетного периода;
Наименование статьи не заполняется.
Заполнение таблицы третьего пункта происходит на основании табличной части вкладки «Прочее» по строкам, в которых установлена метка «Компенсация» (рисунок 75):
Должность сотрудника;
Ф.И.О. сотрудника;
Структурное подразделение;
Размер, руб. – сумма.
 | |
| 823 × 451 пикс. Открыть в новом окне | |
Заполнение четвертого пункта печатной формы происходит на основании табличной части на вкладке «Распределение ФОТ» (рисунок 76):
Должность сотрудника берется из табличной части «Распределение»;
Ф.И.О. сотрудника;
Объект учета;
% доли распределения.
 | |
| 825 × 521 пикс. Открыть в новом окне | |
Расчет ЗП
Внешний вид данной печатной формы представлен на рисунке 77.
 | |
| 1156 × 636 пикс. Открыть в новом окне | |
В группировку «Не определен в ПОТ» попадают те сотрудники, по которым не был синхронизован признак «Основной» из конструктора ПОТ.
Текущая премия в печатной форме – это столбец «Премия ПОТ» из табличной части «Основные начисления» (рисунок 78).
 | |
| 839 × 464 пикс. Открыть в новом окне | |
Реквизиты «Сумма сделки (оклад)» (рисунок 79), «Квартальная премия», «Мат. помощь» (рисунок 80) попадают из соответствующих вкладок/колонок формы.
 | |
| 860 × 452 пикс. Открыть в новом окне | |
 | |
| 937 × 546 пикс. Открыть в новом окне | |
Данные реквизита «Надбавки» берутся из вкладки «Прочее», где вид начисления по строке является доп. начислением с одним из следующих наименований (рисунок 81):
Компенсация за использов. в служебн. целях транспортн средства (по доверенности или сверх.нормы),
Компенсация за использов. личного трансп. сверх нормы,
Компенсация за использование личного транспорта,
Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях.
 | |
| 842 × 517 пикс. Открыть в новом окне | |