Правительство Челябинской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 281-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области" (Южноуральская панорама, 17 декабря 2010 г., N 308, спецвыпуск N 75), следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области";
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деятельности областных государственных бюджетных и казенных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), повышению качества государственных услуг и результативности деятельности указанных учреждений";
3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области.";
4) Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области, утвержденное указанным постановлением изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
| Исполняющий обязанности председателя Правительства Челябинской области | С.Л. Комяков |
Утверждено
постановлением Правительства
Челябинской области
от 29 ноября 2010 г. N 281-П
(в редакции постановления
Правительства Челябинской области
от 19 марта 2015 г. N 147-П)
Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и определяет порядок и условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Челябинской области (далее именуются - учреждения).
2. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников учреждений.
3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;
3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного настоящим Положением;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного настоящим Положением;
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представительного органа работников областных государственных учреждений.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
5. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, установленная настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объемов должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
II. Порядок установления окладов (должностных окладов) работникам учреждения
6. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее именуются - ПКГ) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", от 29.05.2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно приложениям 1, 3, 4 к настоящему Положению.
7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
8. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
9. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается и утверждается Министерством сельского хозяйства Челябинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Показатели оценки сложности руководства учреждениями устанавливаются и утверждаются Министерством сельского хозяйства Челябинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областных бюджетных учреждений и главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находятся учреждения.
10. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
11. Министерство сельского хозяйства Челябинской области устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждений, в том числе с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ). Показатели государственного задания на очередной финансовый год утверждаются Министерством сельского хозяйства Челябинской области не позднее одного месяца со дня официального опубликования закона Челябинской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
12. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности соответствующих учреждений, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.
13. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, трудовыми договорами.
14. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения в соответствии с разделами IV и V настоящего Положения.