Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30 июня 2015 г. N 1044 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его предъявителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений"
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Н.А. Иванову.
| Руководитель | С.С. Кравцов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 августа 2015 г.
Регистрационный N 38457
Приложение
Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30.06.2015 N 1044)
1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 3329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - работник подведомственной организации, подведомственная организация, Рособрнадзор), работодателя (его представителя) (далее - работодатель) о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации таких уведомлений.
2. Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рособрнадзора от 24 февраля 2014 г. N 172 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2014 г., регистрационный N 33020), с изменениями, внесенными приказом Рособрнадзора от 27 февраля 2015 г. N 237 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г., регистрационный N 36470).
3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку.
Руководитель подведомственной организации передает уведомление в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Рособрнадзора или направляет такое уведомление по почте.
Иные работники подведомственной организации передают уведомление в подразделение или должностному лицу подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направляют такое уведомление по почте.
4. Работник подведомственной организации обязан незамедлительно уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В случае нахождения работника подведомственной организации вне пределов места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он обязан уведомить о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с помощью любых доступных средств связи подразделение или должностное лицо, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а по прибытии к месту работы оформить уведомление.
5. Уведомление должно содержать:
фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение, номер телефона работника подведомственной организации;
обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дату, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
все известные сведения о лице, склонявшем к совершению коррупционного правонарушения;
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дополнительные сведения (при наличии).
Уведомление должно быть подписано работником подведомственной организации лично с указанием даты его составления.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. Подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.
7. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Рособрнадзора (подведомственной организации).
В случае поступления уведомления по почте срок регистрации уведомления составляет один рабочий день с момента поступления уведомления.
8. На уведомлении указывается дата, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику подведомственной организации на руки или направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в подразделении или у должностного лица, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
10. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
11. Зарегистрированное уведомление направляется работодателю в трехдневный срок с момента поступления в подразделение или должностному лицу, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) о фактах
обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудовых
договоров в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед федеральной службой по надзору
в сфере образования и науки, к
совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки
от 30.06.2015 N 1044
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) о фактах
обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудовых
договоров в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед федеральной службой по надзору
в сфере образования и науки, к
совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки
от 30.06.2015 N 1044
Рекомендуемый образец
____________________________________________
____________________________________________
(Ф.И.О., должностного лица)
от _________________________________________
(Ф.И.О. работника, должность, структурное
____________________________________________
подразделение, телефон работника)
Уведомление
работодателя о фактах обращения в целях склонения работников,
замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в
организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, к