В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", от 30 мая 2007 года N 142-ЗО "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Челябинской области", Уставом Металлургического района города Челябинска Совет депутатов Металлургического района первого созыва решает:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Металлургического района города Челябинска (приложение).
2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Главу Администрации Металлургического района Петрова Д.В., Главу Металлургического района Мацко Д.Н.
3. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Металлургического района по местному самоуправлению, регламенту и этике (А.Х. Иванюк).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
| Глава Металлургического района города Челябинска | Д.Н. Мацко |
Приложение
к решению
Совета депутатов
Металлургического района
города Челябинска
от 30 июня 2015 г. N 9/2
к решению
Совета депутатов
Металлургического района
города Челябинска
от 30 июня 2015 г. N 9/2
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Металлургического района города Челябинска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Металлургического района города Челябинска (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 142-ЗО "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Челябинской области" и устанавливает порядок:
1) формирования аттестационных комиссий;
2) подготовки к аттестации;
3) проведения аттестации;
4) принятия решений по результатам аттестации.
2. Аттестация муниципальных служащих (далее - аттестация) проводится один раз в три года в соответствии с настоящим Положением для проверки профессиональных знаний, приобретенных опыта и навыков, последующей оценки результатов служебной деятельности и способности к выполнению должностных функций с целью определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
3. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления Металлургического района города Челябинска (далее - района), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
5. Проведение аттестации назначается представителем нанимателя (работодателем).
Аттестация муниципальных служащих осуществляется аттестационными комиссиями, образованными в органах местного самоуправления и в их структурных подразделениях с правами юридического лица (далее - органы местного самоуправления).
6. Организационное и техническое обеспечение деятельности аттестационной комиссии возлагается на службу кадров, иное структурное подразделение или должностное лицо органа местного самоуправления, ведущее работу с кадрами.
II. Порядок формирования аттестационной комиссии
7. Аттестационные комиссии, с указанием количественного и персонального состава, образуются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, их структурных подразделений с правами юридического лица.
8. В состав аттестационных комиссий включаются руководители органов местного самоуправления (их представители), представители юридической, кадровой и иных служб органа местного самоуправления.
В состав аттестационных комиссий структурных подразделений органов местного самоуправления в обязательном порядке включаются представители аппарата соответствующих органов местного самоуправления.
К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных и личностных качеств муниципального служащего учитывается аттестационными комиссиями при установлении оценок муниципальным служащим по результатам аттестации.
9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
10. Правовым актом о формировании аттестационной комиссии назначаются председатель комиссии, его заместитель и секретарь.
Председатель аттестационной комиссии:
1) организует работу комиссии;
2) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
3) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
4) ведет личный прием муниципальных служащих по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;
5) осуществляет иные полномочия.
11. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (отпуск, болезнь, командировка) его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии организует всестороннее обеспечение работы комиссии.
12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.
13. На заседаниях аттестационных комиссий могут присутствовать приглашенные лица.
III. Порядок подготовки к аттестации
14. Правовым актом органа местного самоуправления комиссии ежегодно утверждается график прохождения аттестации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до даты начала аттестации под расписку.
15. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;