Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на получение выплат компенсационного характера в связи с вредными, опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
N п/п | Наименование учреждений, подразделений и должностей | |
| 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на получение выплат компенсационного характера в размере 15 процентов должностного оклада | ||
| 1) | инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний | |
| 2) | санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата | |
| 3) | учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных | |
| 4) | учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных | |
| 5) | хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови | |
| 6) | операционные блоки стационаров | |
| 7) | отделения (группы, палаты, бригады):анестезиологии-реанимации;реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;для новорожденных детей в родильных домах;педиатрические для новорожденных детей;гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;родовые | |
| 8) | отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения | |
| 9) | отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов | |
| 10) | рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгено-ударноволнового дистанционного дробления камней, центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения | |
| 11) | лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов | |
| 12) | барокамеры и кессоны | |
| 13) | отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические | |
| 14) | психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) | |
| 15) | хосписное отделение | |
| 16) | должности в учреждениях здравоохранения: | |
| врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных | ||
| 2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на получение выплат компенсационного характера в размере 25 процентов должностного оклада | ||
| 1) | специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных | |
| 2) | учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов | |
| 3) | лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики | |
| 4) | патологоанатомические отделения, отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови | |
| 5) | барооперационные | |
| 6) | отделения (палаты) для:ожоговых больных;больных с острыми отравлениями;неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;недоношенных детей;лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей | |
| 7) | персонал отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам | |
| 3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением и обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ- инфицированных, и дает право на получение выплат компенсационного характера в размере 60 процентов должностного оклада | ||
| 1) | специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
| 2) | лаборатории, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове - и биологических жидкостей | |
| 3) | отделения, за исключением перечисленных в подпунктах 1 - 2 настоящего пункта, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными | |
Примечания:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) указаны в нескольких подпунктах или пунктах настоящего приложения, размеры выплат компенсационного характера, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении здравоохранения по результатам аттестации рабочих мест должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении здравоохранении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может устанавливаться выплата компенсационного характера, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
Перечень учреждений, работа в которых дает право на установление выплаты компенсационного характера в размере 20 - процентов должностного оклада за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Наименование должности | Характер выполняемой работы |
| 1. специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
| 2. структурные подразделения учреждений здравоохранения, за исключением перечисленных в пункте 1 настоящего приложения | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы |
| 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено Управлением здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
| Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих | Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
Примечание:
В каждом учреждении здравоохранения на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении здравоохранения, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться выплата компенсационного характера в размере 20 процентов должностного оклада, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
Перечень работников других подразделений, имеющих право на получение выплат компенсационного характера к должностному окладу за особо тяжелые условия труда
Наименование должности | Процент увеличения |
| Логопед | 25 |
| Водитель | 25 |
| Машинист по стирке белья | 12 |
| Повар | 12 |
| Электросварщик, газосварщик | 12 |
| Маляр | 12 |
До принятия нормативного правового акта Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливающего размер и порядок предоставления компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также порядок отмены (снятия) ранее установленных компенсационных выплат, данные выплаты сохраняются независимо от результатов аттестации рабочих мест.
| Глава города (Председатель городской Думы) | С.И. Мошаров |
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения
Администрации города Челябинска
Рекомендуемые критерии эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения
Основные критерии оценки эффективности деятельности муниципального учреждения здравоохранения
1. Выполнение муниципального заказа - 100% от утвержденного плана.
2. Выполнение плана флюорографических исследований, в том числе подростков - 95% (в год) охваченных флюорографическими исследованиями из числа подлежащих среди прикрепленного населения в соответствии с утвержденным квартальным планом.
3. Отсутствие запущенных онкологических заболеваний среди всех вновь выявленных больных по вине ЛПУ - при отсутствии.
4. Отсутствие замечаний по плановым и внеплановым проверкам ведомственных и вневедомственных контролирующих органов - при отсутствии.
5. Выполнение плана по диспансеризации населения в соответствии с нормативными документами, утвержденным приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления здравоохранения Администрации города Челябинска - 100 % от утвержденного плана.
6. Выполнение плановых заданий по вакцинации детского населения - не менее 95% выполнения национального календаря прививок.
7. Эффективность работы смотрового кабинета - не менее 45% осмотренных первичных больных, посетивших поликлинику.
8. Срок ожидания плановыми больными приема к врачу на проведение диагностических и лечебных мероприятий при наличии очередности - не более 10 дней.
9. Отсутствие жалоб по обеспечению льготными лекарственными препаратами со стороны пациентов - при отсутствии.
10. Внедрение новых современных методов лечебно-диагностической помощи - при наличии акта внедрения.
11. Отсутствие послеоперационных осложнений - при отсутствии.
12. Своевременное и эффективное освоение финансовых средств - не менее 95,0 % освоения лимитов.
13. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - при отсутствии задолженности.
| Глава города (Председатель городской Думы) | С.И. Мошаров |
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения
Администрации города Челябинска
Надбавки за продолжительность непрерывной работы
Категория персонала | Стаж непрерывной работы | Размер надбавки, %* |
| Старшие врачи, врачи, средний и младший медицинский персонал скорой медицинской помощи, водители выездных бригад, врачи выездных бригад, перешедшие на должность главного врача, заведующих отделениями подстанций, работники из числа среднего медицинского персонала, перешедшие на должности фельдшеров по приему вызовов, врачи, средний и младший медицинский персонал хосписного отделения | с 3-х до 5 лет | 30% |
| с 5 до 7 лет | 55% | |
| свыше 7 лет | 80% | |
| Заведующие терапевтическими и педиатрическими врачебными участками, участковые врачи-терапевты, участковые врачи-педиатры, врачи общей практики, медицинские сестры участковые, медицинские сестры, работающие с врачами общей практики, средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов, врачи пунктов неотложной помощи на дому | с 3-х до 5 лет | 30% |
| с 5 до 7 лет | 45% | |
| свыше 7 лет | 60% | |
| Врачи-терапевты цеховых врачебных участков, средний медицинский персонал цеховых врачебных участков | с 3-х до 5 лет | 20% |
| с 5 до 7 лет | 30% | |
| свыше 7 лет | 40% | |
| Другие работники лечебных учреждений | с 3-х до 5 лет | 20% |
| свыше 5 лет | 30% |
*Предельный уровень надбавки
| лава города (Председатель городской Думы) | С.И. Мошаров |
Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных