В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Ленинского района города Челябинска Совет депутатов Ленинского района города Челябинска решает:
1. Утвердить Положение о присвоении классных чинов муниципальным служащим Ленинского района города Челябинска (приложение).
2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на главу Ленинского района города Челябинска А.Е. Орла и председателя Совета депутатов Ленинского района города Челябинска О.Г. Полянцева.
3. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Совета депутатов Ленинского района города Челябинска по местному самоуправлению и обеспечению жизнедеятельности населения (Г.В. Ханнанова).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
| Глава Ленинского района города Челябинска | О.Г. Полянцев |
Приложение N 1
к решению Совета депутатов
Ленинского района
города Челябинска
от 25 июня 2015 г. N 9/3
к решению Совета депутатов
Ленинского района
города Челябинска
от 25 июня 2015 г. N 9/3
Положение о присвоении классных чинов муниципальным служащим Ленинского района города Челябинска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о присвоении классных чинов муниципальным служащим Ленинского района города Челябинска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и устанавливает:
1) процедуру присвоения классных чинов муниципальным служащим Ленинского района города Челябинска (далее - муниципальным служащим);
2) порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена;
3) порядок проведения квалификационного экзамена.
2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
3. Присвоение классных чинов производится в соответствии с группами должностей, установленными Законом Челябинской области от 28.06.2007 N 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области".
4. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
II. Процедура присвоения классных чинов муниципальным служащим
5. Классный чин присваивается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
6. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.
7. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по истечении одного месяца со дня его поступления на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании - после завершения испытания. Первым классным чином считается:
1) классный чин 3 класса - для высших и главных должностей муниципальной службы;
2) классный чин 2 класса - для ведущих и старших должностей муниципальной службы.
При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
8. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой частью 2 статьи 6.1 Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.
9. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
10. Служба кадров (специалист по работе с кадрами) обязана письменно проинформировать представителя нанимателя (работодателя) об истечении срока пребывания муниципального служащего в классном чине.
После получения указанной информации представитель нанимателя (работодатель) поручает непосредственному руководителю муниципального служащего подготовить отзыв о профессиональной деятельности муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв) (приложение 1).
Оценка представителя нанимателя (работодателя) профессиональной деятельности муниципального служащего выражается в форме резолюции на отзыве.
11. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
12. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.
13. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ему ранее на территории Челябинской области.
14. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
15. Запись о присвоении классного чина муниципальному служащему вносится в его личное дело и трудовую книжку.
16. Со дня подписания соответствующим представителем нанимателя (работодателем) муниципального правового акта о присвоении муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами.
17. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.
III. Порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена
18. Квалификационная комиссия, с указанием количественного и персонального состава, образуется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
19. В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), представители юридической, кадровой и иных служб, представитель профсоюзного органа в случае, если он создан в соответствующем органе (структурном подразделении).
20. Состав квалификационной комиссии формируется с учетом исключения возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые квалификационной комиссией решения.
21. Председатель квалификационной комиссии:
1) организует работу комиссии;
2) распределяет обязанности между членами квалификационной комиссии;