Постановление Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" стр. 3

- информационная карта в 1 экз.;
- приложения к информационной карте в 1 экз.
Ответственный исполнитель ___________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель организации ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного
комитета (или иного
представительного
органа работников)
____________________________________________
(Ф.И.О, подпись, дата)
Направляется руководителем организации 1 марта в адрес органа
исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех
позиций).
Приложение 2
к Порядку проведения Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда

Информационная карта участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.Наименование
2.Юридический адрес
3.Телефон/факс
4.Вид экономической деятельности
5.Организационно-правовая форма
6.Ф.И.О. руководителя
7.Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.Ф.И.О. председателя профкома
9.Среднесписочная численность работников, из них:
- женщин
- лиц, не достигших возраста 18 лет
10.Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

NN п/п
Показатели
3 года, предшествующие текущему году
2 года, предшествующие текущему году
год, предшествующий текущему году
балл
1
2
3
4
5
6
1.
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда
(да, нет)
1/0
2.
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда
чел.
1/0
3.
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"
(да, нет)
1/0
4.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
(да, нет)
1/0
5.
Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда, всего человек
чел.
чел.
чел.
Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению
%
%
%
6.
Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
чел.
чел.
чел.
Удельный вес (С) обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению
%
%
%
7.
Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (В) работников, прошедших медицинский осмотр
чел.
чел.
чел.
Удельный вес (С) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра
%
%
%
8.
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда
в полном объеме
1
частично
0,5
нет
0
9.
Наличие кабинета, уголка по охране труда
(да, нет)
1/0
10.
Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
нет - 1/ есть - 0
в них пострадало
чел.
чел.
чел.
11.
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.)
-
- запланировано
руб.
руб.
руб.
- фактически (Фз)
руб.
руб.
руб.
Среднесписочная численность работников (Чр)
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)
руб.
руб.
руб.
Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С)
%
%
%
12.
Количество рабочих мест всего (А)
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
-
Количество (В) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда
%
%
%
13.
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда всего, из них:
чел.
чел.
чел.
0/1
женщин
чел.
чел.
чел.
лиц, не достигших возраста 18 лет
чел.
чел.
чел.
14.
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда
чел.
чел.
чел.
1/0
Организацией представляются следующие документы:
1. Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.
2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.
3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.
4. Копия коллективного договора.
5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.
7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.
9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.
Руководитель ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома
(или иного представительного
органа работников) ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель:
Ф.И.О. __________________________________________ тел. __________________
Направляется руководителем организации до 1 марта в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).

Раздел 3. Методика расчета баллов

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:
.
Расчет балла:
.
2. Расчет показателей по пункту 11:
.
.
Расчет балла:
,