На основании решения комиссии по охране труда органа исполнительной власти города Москвы руководитель органа исполнительной власти города Москвы издает приказ или распоряжение о награждении организаций, занявших первое, второе и третье места.
Организации-победители, занявшие призовые места в каждой номинации, выдвигаются на городской уровень смотра-конкурса.
6.1.5. Решение комиссии по охране труда органа исполнительной власти города Москвы, приказ или распоряжение органа исполнительной власти города Москвы о награждении организаций-победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Порядку, на каждую организацию-победителя) орган исполнительной власти города Москвы до 1 апреля направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для участия организаций-победителей на городском уровне смотра-конкурса.".
1.3.19. Пункт 6.2 признать утратившим силу.
1.3.20. Название раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7. Организация и проведение смотра-конкурса на городском уровне".
1.3.21. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Городской уровень смотра-конкурса проводится среди организаций-победителей второго уровня смотра-конкурса, выдвинутых органами исполнительной власти города Москвы и не имеющих несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.".
1.3.22. В пункте 7.2:
1.3.22.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"7.2. Оргкомитет на основании представленной информации (пункт 6.1.5 настоящего Порядка) от органов исполнительной власти города Москвы определяет победителей городского уровня смотра-конкурса по номинациям.".
1.3.22.2. Во втором и третьем абзацах слово "этапа" заменить словом "уровня".
1.3.23. В пункте 7.3 слова "(в 2011 году - в IV квартале)" заменить словами ", на котором утверждаются победители городского уровня смотра-конкурса и принимается решение о награждении организаций-победителей, занявших первые, вторые и третьи места - дипломами, медалями и ценными призами".
1.3.24. В пункте 7.4 слово "этапа" заменить словом "уровня".
1.3.25. Пункт 7.5 признать утратившим силу.
1.3.26. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Органы исполнительной власти города Москвы, городские комитеты профсоюзов отраслей экономики города Москвы, принявшие активное участие в организации и проведении смотра-конкурса, награждаются дипломами Оргкомитета.".
1.4. В приложении 1 к Порядку проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда приложения 1 к постановлению слова "1 апреля (в 2011 году - до 31 октября) в адрес территориального или отраслевого" заменить словами "1 марта в адрес".
1.5. Приложение 2 к Порядку проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.
| Мэр Москвы | С.С. Собянин |
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 18 февраля 2014 г. N 57-ПП
к постановлению Правительства Москвы
от 18 февраля 2014 г. N 57-ПП
Внесение изменений в приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП
Приложение 2
к Порядку проведения Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда
к Порядку проведения Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда
Информационная карта участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
Раздел 1. Общие сведения
| 1. | Наименование | |
| 2. | Юридический адрес | |
| 3. | Телефон/факс | |
| 4. | Вид экономической деятельности | |
| 5. | Организационно-правовая форма | |
| 6. | Ф.И.О. руководителя | |
| 7. | Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда | |
| 8. | Ф.И.О. председателя профкома | |
| 9. | Среднесписочная численность работников, из них: | |
| - женщин | ||
| - лиц, не достигших возраста 18 лет | ||
| 10. | Номинация |
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
NN п/п | Показатели | 3 года, предшествующие текущему году | 2 года, предшествующие текущему году | год, предшествующий текущему году | балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда | (да, нет) | 1/0 | ||
2. | Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда | чел. | 1/0 | ||
3. | Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" | (да, нет) | 1/0 | ||
4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да, нет) | 1/0 | ||
5. | Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда, всего человек | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению | % | % | % | ||
6. | Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (С) обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению | % | % | % | ||
7. | Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А) | чел. | чел. | чел. | - |
| Количество (В) работников, прошедших медицинский осмотр | чел. | чел. | чел. | ||
| Удельный вес (С) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра | % | % | % | ||
8. | Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда | в полном объеме | 1 | ||
частично | 0,5 | ||||
нет | 0 | ||||
9. | Наличие кабинета, уголка по охране труда | (да, нет) | 1/0 | ||
10. | Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | нет - 1/ есть - 0 |
| в них пострадало | чел. | чел. | чел. | ||
11. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.) | - | |||
| - запланировано | руб. | руб. | руб. | ||
| - фактически (Фз) | руб. | руб. | руб. | ||
| Среднесписочная численность работников (Чр) | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | ||
| Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз) | руб. | руб. | руб. | ||
| Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С) | % | % | % | ||
12. | Количество рабочих мест всего (А) | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | - |
| Количество (В) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда | (кол-во) | (кол-во) | (кол-во) | ||
| Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда | % | % | % | ||
13. | Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда всего, из них: | чел. | чел. | чел. | 0/1 |
| женщин | чел. | чел. | чел. | ||
| лиц, не достигших возраста 18 лет | чел. | чел. | чел. | ||
14. | Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда | чел. | чел. | чел. | 1/0 |
Организацией представляются следующие документы:
1. Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.
2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.
3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.
4. Копия коллективного договора.
5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.
7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.
9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.
Руководитель ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома
(или иного представительного
органа работников) ____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель:
Ф.И.О. __________________________________________ тел. __________________
Направляется руководителем организации до 1 марта в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).
Раздел 3. Методика расчета баллов
1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12: