В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в городе Москве", законом города Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве", в целях приведения муниципальных нормативных и иных правовых актов Совета депутатов в соответствии с решением Совета депутатов от 20.03.2014 г. N 3/9 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального округа Бескудниковский" Совет депутатов муниципального округа Бескудниковский решил:
1. Утвердить Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата муниципального округа Бескудниковский.
2. Признать утратившим силу решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Бескудниковское в городе Москве от 18.02.2010 г. N 1/2 "Об утверждении Порядка о предоставлении гарантий муниципальным служащим муниципалитета внутригородского муниципального образования Бескудниковское в городе Москве" и решение Совета депутатов муниципального округа Бескудниковский от 21.11.2013 г. N 14/6 "О внесении изменений в решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Бескудниковское в городе Москве от 18.02.2010 г. N 1/2 "Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципалитета внутригородского муниципального образования Бескудниковское в городе Москве".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене "Московский муниципальный вестник" и разместить на официальном сайте муниципального округа Бескудниковский www.mobesk.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль выполнения настоящего решения возложить на главу муниципального округа Бескудниковский Кузнецова Алексея Анатольевича.
| Глава муниципального округа Бескудниковский | А.А. Кузнецов |
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального округа
Бескудниковский в г. Москве
от 22 мая 2014 г. N 5/8
к решению Совета депутатов
муниципального округа
Бескудниковский в г. Москве
от 22 мая 2014 г. N 5/8
Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Бескудниковский
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в городе Москве", законом города Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве".
Настоящий порядок определяет предоставление гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Бескудниковский (далее - муниципальный служащий).
2. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами, муниципальным служащим предоставляются основные государственные и дополнительные гарантии.
2.1. Основные государственные гарантии
В соответствии с федеральным законодательством муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Условия работы муниципального служащего прописываются в должностной инструкции.
Муниципальному служащему обеспечивается рабочее место, организационно-техническое обеспечение, получение в установленном порядке информации и материалов, транспортное обслуживание, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
Рабочее место муниципального служащего должно соответствовать условиям, предусмотренным государственными стандартами, условия труда должны отвечать нормативам по охране труда, установленным трудовым законодательством.
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячного денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
Выплаты денежного содержания осуществляются в соответствии с Порядком оплаты труда муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Бескудниковский, утвержденным решением Совета депутатов.
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для муниципального служащего нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя, и предоставляются два выходных дня и нерабочие праздничные дни. Перечень праздничных дней содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы, должна составлять не более 15 календарных дней.
По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечиваются в зависимости от групп замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, предоставляется комплексное медицинское обслуживание со всеми членами их семей;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих и старших должностей муниципальной службы, предоставляется комплексное медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору муниципального служащего;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется комплексное медицинское обслуживание без членов их семей.
В случае наличия в семье муниципального служащего ребенка-инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется комплексное медицинское обслуживание на период нахождения родителя на муниципальной службе независимо от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.
Комплексное медицинское обслуживание муниципального служащего после выхода его на пенсию предоставляется в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших и главных должностей муниципальной службы, сохраняется комплексное медицинское обслуживание с одним из членов их семей;
- муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сохраняется комплексное медицинское обслуживание без членов их семей.
Лицам, впервые принятым на муниципальные должности муниципальной службы, комплексное медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.
В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами города Москвы.
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке и на условиях, определяемых федеральным законодательством.
6) обязательное государственное страхование за случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.
Глава муниципального округа обязан обеспечить муниципальному служащему обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.