В соответствии с Положением о Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 15 марта 1999 г. N 350 "Вопросы Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 12, ст. 1453; 2003, N 4, ст. 298; N 9, ст. 851; 2007, N 18, ст. 2184; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 26, ст. 3314; 2014, N 27, ст. 3754; N 30 (ч. 2) ст. 4286), приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок награждения ценными подарками или деньгами в Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации.
| Начальник Главного управления | В. Меньщиков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 октября 2014 г.
Регистрационный N 34220
Регистрационный N 34220
Порядок награждения ценными подарками или деньгами в Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации
1. В Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее - Служба) осуществляется награждение:
военнослужащих Службы и лиц гражданского персонала Службы - ценными подарками или деньгами;
других лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Службу (далее - другие лица), - ценными подарками.
2. Военнослужащие Службы награждаются ценными подарками или деньгами за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.
Гражданский персонал Службы награждается ценными подарками или деньгами за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Другие лица награждаются ценными подарками за содействие в решении задач, возложенных на Службу.
3. Награждение ценными подарками или деньгами в Службе приурочивается, как правило, к праздничным дням, профессиональным праздникам и праздничным датам.
4. Начальник Службы награждает военнослужащих Службы и лиц гражданского персонала Службы (далее - сотрудники), а также других лиц:
сотрудников - ценными подарками (в том числе именными) стоимостью до 25000 рублей или деньгами в размере до 25000 рублей;
других лиц - ценными подарками стоимостью до 25000 рублей.
5. Награждение ценными подарками или деньгами осуществляется на основании приказа Службы.
6. Ходатайство о награждении ценными подарками или деньгами готовится на имя начальника Службы.
Ходатайство о награждении сотрудников и других лиц ценными подарками или деньгами готовится начальником структурного подразделения Службы или заместителем начальника Службы в форме рапорта, а руководителем подведомственной Службе организации - в форме заявления.
В ходатайстве о награждении ценными подарками или деньгами указываются фамилия, имя, отчество, воинская должность (должность), личный номер, воинское звание (специальное звание, классный чин гражданской службы), место службы (работы), основания награждения (в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка) с указанием конкретных заслуг лица, представляемого к награждению.
7. Структурное подразделение Службы, ответственное за ведение воспитательной работы, готовит проект приказа о награждении ценными подарками или деньгами с указанием в нем на каждого награждаемого: воинского звания (специального звания, классного чина гражданской службы), его фамилии, имени, отчества, занимаемой воинской должности (должности), места службы (работы), подразделения, в котором проходит военную службу (работает), основания награждения, наименования и стоимости ценного подарка (размера денежных средств, выплачиваемых награждаемому), а также организует его согласование.
Проект приказа о награждении ценными подарками или деньгами представляется на подпись начальнику Службы вместе с ходатайством о награждении.
8. Структурное подразделение Службы, ответственное за ведение делопроизводства, в трехдневный срок со дня издания приказа о награждении ценными подарками или деньгами доводит данный приказ до структурных подразделений и должностных лиц Службы в части, их касающейся.
9. Ценные подарки вручаются в торжественной обстановке начальником Службы. По поручению начальника Службы ценные подарки вручаются одним из его заместителей либо начальником структурного подразделения Службы.
Выплата денег производится в наличной форме сотрудникам лично либо другому лицу на основании доверенности, а также в безналичной форме путем перевода на счет в банке.