89. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения, образец которой самостоятельно устанавливается Московским университетом.
90. Студенту, выбывшему до окончания курса обучения в Московском университете, выдается из личного дела документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Московский университет. Заверенная копия этого документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении в Московский университет, об окончании Московского университета или выбытии из Московского университета, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются в личном деле.
91. Студент Московского университета имеет право на восстановление в Московском университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Московском университете вакантных мест.
Восстановление студента, отчисленного в соответствии с пунктом 137 и подпунктами "б", "в" (по неуважительной причине), "г" - "ж" пункта 140 настоящего устава, производится ректором Московского университета по представлению декана факультета в течение 5 лет после отчисления, как правило, на платной основе обучения. Восстановление такого студента для обучения на бесплатной основе производится в исключительных случаях только при наличии вакантных мест.
92. Студент Московского университета имеет право на переход с платного обучения на бесплатное обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
93. Прием иностранных граждан и лиц без гражданства в Московский университет осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
V. Научная деятельность Московского университета
94. Основными задачами Московского университета в области научной деятельности являются выполнение фундаментальных и прикладных научных исследований, использование новейших научных достижений и технологий в обучении студентов и аспирантов, разработка наукоемких проектов в интересах развития экономики и обеспечения безопасности страны.
95. Научная деятельность Московского университета строится на следующих принципах:
а) сохранение и развитие научных школ Московского университета;
б) обеспечение органичной связи научных исследований и учебного процесса;
в) поддержка и стимулирование фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям развития науки в области естественных и гуманитарных наук;
г) формирование и выполнение совместно с другими вузами и научными организациями научных программ по направлениям, обеспечивающим ускоренное социально-экономическое развитие страны;
д) содействие развитию международного научного сотрудничества.
96. Московский университет осуществляет проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, а также экспериментальных разработок по всем направлениям в области естественных и гуманитарных наук.
97. В области научной деятельности Московский университет:
а) ежегодно разрабатывает перспективные направления научных исследований, а также тематические планы научных работ;
б) обеспечивает выполнение планов научно-исследовательских работ, необходимый теоретический уровень, качество и практическую направленность проводимых исследований;
в) принимает активное участие в конкурсах грантов (лотов), которые проводятся в рамках реализации государственных и коммерческих программ и деятельности соответствующих фондов;
г) создает временные творческие коллективы (состоящие из штатных работников, студентов, аспирантов и т.д.), в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров специалистов из других вузов. При необходимости привлекает в качестве соисполнителей другие организации;
д) обеспечивает интеграцию научной и образовательной деятельности;
е) оказывает в установленном порядке необходимую научно-методическую помощь федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в практическом применении ими результатов исследований и разработок Московского университета;
ж) выполняет заказы на научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе гражданско-правовых договоров;
з) распространяет новейшие достижения науки, издает научную, учебную, методическую и справочную литературу и осуществляет выпуск научных периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Московского университета;
и) поддерживает и развивает свою научно-исследовательскую, информационно-вычислительную и материально-техническую базу.
VI. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете
98. Права и обязанности всех категорий работников Московского университета и обучающихся в Московском университете определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными локальными актами Московского университета.
99. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете имеют право:
а) участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Московского университета;
б) объединяться в профессиональные союзы и другие общественные организации;
в) пользоваться учебными и научными ресурсами, социально-бытовыми услугами, архивами и фондами научной библиотеки Московского университета.
100. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете обязаны:
а) соблюдать положения настоящего устава, выполнять решения органов управления Московского университета;
б) обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;
в) сохранять имущество Московского университета.
101. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, к работникам Московского университета и обучающимся в Московском университете могут быть применены в установленном порядке меры дисциплинарной, материальной и гражданско-правовой ответственности в порядке и по основаниям, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами Московского университета.
102. В Московском университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
103. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
104. К научным должностям относятся должности заведующего лабораторией (отделом), главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.
105. Замещение должностей научно-педагогических работников в Московском университете производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.
106. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу, проводимое в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
107. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в Московском университете допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников не проводится также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
108. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического работника занимаемой должности может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
109. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок проведения которых определяется настоящим уставом.
110. Научно-педагогические работники имеют право:
а) избирать и быть избранными в ученый совет Московского университета, ученые советы факультетов (научно-исследовательских институтов);
б) получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
в) определять содержание учебных курсов в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;
г) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;