В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размер должностного оклада директора федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" определяется трудовым договором.
Размеры должностных окладов работников устанавливаются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" на основе требований к их профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также сложности и объема выполняемой работы.
Средняя заработная плата научного руководителя федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" не может быть менее 90 процентов средней заработной платы директора.
Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| стаж работы | (процентов) |
| от 3 до 8 лет включительно | 10 |
| от 8 до 13 лет включительно | 15 |
| от 13 до 18 лет включительно | 20 |
| от 18 до 23 лет включительно | 25 |
| свыше 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, директору и научному руководителю федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" - в размере 8 должностных окладов;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются директором федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации".
5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Фонд оплаты труда работников формируется за счет субсидий из федерального бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. Утратил силу.
8. Финансовое обеспечение реализации настоящего постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год Управлению делами Президента Российской Федерации, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
9. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 559 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 31, ст. 3111);
постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 223 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 559" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1537);
постановление Правительства Российской Федерации от 16 января 2004 г. N 17 "О должностных окладах работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 3, ст. 202);
постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 г. N 167 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 559" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 14, ст. 1248).
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 г.
| Председатель Правительства Российской Федерации | В. Зубков |
Москва
19 ноября 2007 г.
N 788
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 19 ноября 2007 г. N 788
к постановлению Правительства РФ
от 19 ноября 2007 г. N 788
Должностные оклады работников федерального государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"
Утратило силу