32. Утратил силу.
VI. Премии
33. Утратил силу.
34. Утратил силу.
35. Утратил силу.
36. Утратил силу.
37. Утратил силу.
38. Утратил силу.
39. Утратил силу.
40. Утратил силу.
41. Утратил силу.
42. Утратил силу.
VII. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года
43. Утратил силу.
44. Утратил силу.
45. Утратил силу.
46. Утратил силу.
47. Утратил силу.
48. Утратил силу.
49. Утратил силу.
50. Утратил силу.
51. Утратил силу.
52. Утратил силу.
53. Утратил силу.
VIII. Материальная помощь
54. Утратил силу.
55. Утратил силу.
56. Утратил силу.
57. Утратил силу.
IX. Ежемесячное денежное поощрение
58. Утратил силу.
59. Утратил силу.
X. Ежемесячные процентные надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
60. Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе*(23), выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну*(24), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
61. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе являются сотрудники, на которых в установленном порядке оформлен допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и должностной инструкцией возложена обязанность постоянной работы с этими сведениями.
62. Размер надбавки в процентах от должностного оклада устанавливается за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
"особой важности" - 50 - 75;
"совершенно секретно" - 30 - 50;
"секретно" при оформлении допуска:
с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15;
без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10.
63. При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
64. В приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Положения, указываются номер и дата допуска к сведениям.
65. Выплата надбавки не приостанавливается в периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках с сохранением денежного довольствия, на излечении, ухода за больным ребенком.
66. Надбавка не выплачивается сотрудникам:
66.1. В отношении которых допуск к сведениям прекращен.
66.2. Освобожденным от работы со сведениями приказом руководителя подразделения.
66.3. Несущим службу (работающим) по совместительству в случае получения ими надбавки по основной должности.
66.4. Выполняющим работу с почасовой оплатой труда.
67. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от должности, и (или) от работы на постоянной основе со сведениями.