- обжаловать приказы и распоряжения органов управления Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7.14. Научно-педагогические работники обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Университета;
- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к самостоятельной профессиональной деятельности;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- систематически заниматься повышением своей квалификации;
- участвовать в проводимых Университетом научных и методических мероприятиях по профилю своей деятельности.
7.15. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
7.16. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
7.17. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
7.18. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый только после окончания учебного года для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях.
7.19. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
7.20. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
7.21. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.
7.22. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
7.23. Университет создает необходимые условия для повышения квалификации научно-педагогических и иных работников.
7.24 Заработная плата работников Университета, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам порядок и размеры их премирования, устанавливается Положением об оплате труда, принимаемым ученым Советом Университета и утверждаемым ректором Университета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.25. К обучающимся в Университете относятся студенты, интерны, ординаторы, аспиранты, докторанты, слушатели и соискатели.
7.26. Студентами Университета являются лица, зачисленные на обучение по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования приказом ректора Университета до завершения ими обучения в Университете или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
Студентам выдаются бесплатно студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
7.27. Интерном Университета является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в интернатуру приказом ректора Университета до завершения им обучения в Университете или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.28. Ординатором Университета является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в ординатуру приказом ректора Университета до завершения им обучения в Университете или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.29. Аспирантом Университета является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное в аспирантуру приказом ректора Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук до завершения им обучения в Университете или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.30. Докторантом Университета является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру приказом ректора Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук до завершения им обучения в Университете или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.31. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении (на договорной основе), в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, а также получающие в Университете или другом вузе параллельно второе, среднее или высшее профессиональное образование. Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора Университета.
7.32. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.
7.33. Обучающиеся Университета имеют права и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.
7.34. Обучающиеся Университета имеют право:
- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;
- посещать лекционные курсы на всех факультетах Университета;
- принимать участие в любых видах научно-исследовательской деятельности, включая участие в научных конференциях, публикацию своих работ, в том числе в изданиях Университета, а также проводить культурно-просветительскую работу;
- пользоваться услугами спортивных и оздоровительных баз Университета;
- создавать общественные организации для решения вопросов деятельности Университета;
- избирать и быть избранными в составы ученых советов Университета и факультетов;
- обжаловать приказы и распоряжения Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- реализовывать иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными локальными актами Университета.
7.35. Стипендии обучающимся Университета устанавливаются в соответствии с Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации.
Стипендиальный фонд Университета формируется за счет ассигнований из федерального бюджета и может пополняться за счет доходов Университета, включая добровольные взносы коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.36. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для обучающихся Университета устанавливаются меры материального поощрения.
7.37. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие при наличии соответствующего жилого фонда Университета.
Положение об общежитии утверждается ученым Советом Университета. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.
7.38. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.
Студент имеет право на переход с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую образовательную программу и (или) форму обучения при наличии вакантных мест.
Студент имеет право на переход с обучения на платной (на основе договора с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами) основе на обучение на бесплатной (за счет средств федерального бюджета) основе.
Переход с платного обучения на бесплатное осуществляется при наличии свободных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по соответствующей образовательной программе по профессии, специальности, направлению подготовки и форме обучения на соответствующем курсе. Правила и случаи перехода с платного обучения на бесплатное регулируются законодательством Российской Федерации. Порядок принятия решения о переходе с платного обучения на бесплатное определяется локальным актом, принимаемым ученым Советом Университета.
7.39. Обучающиеся Университета обязаны:
- выполнять в установленные сроки все виды учебной нагрузки, предусмотренной учебными планами, овладевать знаниями и умениями, необходимыми для будущего специалиста высокой квалификации;
- в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, предусмотренных учебным планом;
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии.