а) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" при:
поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации;
поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации;
присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации;
награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации;
награждении гражданского служащего знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда";
б) при объявлении благодарности Министерства энергетики Российской Федерации - до 1 минимального размера оплаты труда;
при награждении Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации - до 1,5 минимального размера оплаты труда;
при награждении ведомственными медалями и знаками отличия Минэнерго России - до 2 минимальных размеров оплаты труда.
16. Утратил силу.
17. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную эффективную гражданскую службу оформляется приказом Министра энергетики Российской Федерации.
V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
18. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в размере двух окладов месячного денежного содержания при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению гражданского служащего.
19. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению гражданского служащего.
VI. Порядок выплаты материальной помощи
20. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается гражданскому служащему Министерства один раз в течение календарного года, как правило, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере одного оклада денежного содержания, установленного в соответствии с замещаемой им должностью на основании его личного заявления.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
21. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо материальной помощи, указанной в пункте 20 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере от 3 до 6 минимальных размеров оплаты труда, в следующих случаях:
а) при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);
б) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти);
в) в связи со смертью гражданского служащего в период замещения должности государственной гражданской службы в Минэнерго России его наследникам в соответствии с гражданским законодательством;
г) в случае особой необходимости (в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием или иными непредвиденными обстоятельствами (на основании подтверждающих документов).
22. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается заместителем Министра, координирующим финансово-хозяйственную деятельность, на основании заявления гражданского служащего или близкого родственника умершего гражданского служащего.
23. Выплата материальной помощи руководителям территориальных органов Министерства осуществляется по решению заместителя Министра.