2.12.1. Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.12.2. Принимать меры по предупреждению коррупции.
2.12.3. Не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и иных общественных объединений.
2.12.4. Принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
2.12.5. Нести ответственность в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Москвы, иными правовыми актами города Москвы за действия или бездействие подчиненных ему гражданских служащих, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
3. Этические правила служебного поведения гражданских служащих
3.1. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:
3.2.1. Любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений.
3.2.2. Грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений.
3.2.3. Угроз, оскорбительных выражений и реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
3.2.4. Курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
3.3. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
3.4. Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
3.5. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Аппарату Мэра и Правительства Москвы, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
4. Ответственность за нарушение Кодекса
4.1. Нарушение гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседаниях Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов либо комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Аппарата Мэра и Правительства Москвы в зависимости от замещаемой должности в Аппарате Мэра и Правительства Москвы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.
4.2. Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций гражданских служащих, формировании кадрового резерва Аппарата Мэра и Правительства Москвы для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, а также при применении к гражданским служащим дисциплинарных взысканий.