Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Приложение 1
к Рекомендациям по заключению
трудового договора и его примерной форме с
работником федерального бюджетного учреждения,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России
от 14 августа 2008 г. N 424н
к Рекомендациям по заключению
трудового договора и его примерной форме с
работником федерального бюджетного учреждения,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России
от 14 августа 2008 г. N 424н
Примерная форма трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения
Трудовой договор N___
"_____"_____________20____г.
__________________________________
(город, населенный пункт)
________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице __________________, действующего на основании ____________________
(должность, Ф.И.О.) (Устав, доверенность
_________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной
с указанием реквизитов)
стороны, и_________________________________ , именуемый(-ая) в дальнейшем
(Ф.И.О. Работника полностью)
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет
Работнику работу по_____________________________________________________,
(наименование должности, профессии или специальности
_________________________________________________________________________
с указанием квалификации; либо указание на конкретный вид поручаемой
_________________________________________________________________________
работы)
а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора.
1.2. Работник принимается на работу:
_________________________________________________________________________
(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного
_________________________________________________________________________
структурного подразделения Работодателя, если Работник принимается
_________________________________________________________________________
на работу в конкретные филиал, представительство или иное
_________________________________________________________________________
обособленное структурное подразделение Работодателя с
_________________________________________________________________________
указанием его местонахождения)
**1.3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении
Работодателя ____________________________________________________________
(наименование не обособленного отделения, отдела,
________________________________________________________________________.
участка, лаборатории, цеха и пр.)
1.4. Работа у Работодателя является для Работника:__________________
________________________________________________________________________.
(основной, по совместительству)
**1.5. Настоящий трудовой договор заключается на:
_________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),