Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 ноября 2011 г. N 1620 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255"
В целях оптимизации штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 "О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункты 13, 13.1 и 13.2 таблицы 2 Методики определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной указанным постановлением (далее - Методика), изложить в следующей редакции:
"
| 13 | Отраслевые ресурсные центры, опорные центры, ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов |
| 13.1 | Отраслевые ресурсные центры ГОУ НПО, ГОУ СПО |
| 13.2 | Опорные центры по направлениям дополнительного образования |
".
1.2. В тексте сноски * к таблице 2 Методики слова "государственному образовательному учреждению" заменить словами "государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Центру образования".
1.3. Пункт 1.2 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 1.2 | Руководитель 2-го уровня | Главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер), директор филиала ГОУ, директор инфраструктурного объекта (службы, подразделения) нетипового ГОУ(1), заместитель руководителя ГОУ (директора, начальника, заведующего), первый проректор, проректор, советник |
".
1.4. Пункт 2.4 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 2.4 | Прочие педагогические работники | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, концертмейстер, методист, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, педагог-библиотекарь, педагог-валеолог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, спортсмен-инструктор, старший вожатый, старший методист, старший тренер-преподаватель, тьютор |
".
1.5. Пункт 4.1 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 4.1 | Служащие (учебно-вспомогательный персонал) | Дежурный по режиму, дежурный (по общежитию, этажу и другие), делопроизводитель, диспетчер, кассир, комендант, младший воспитатель, помощник воспитателя, секретарь учебной части, секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя |
".
1.6. Пункт 5.1 приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:
"
5.1 | Рабочий | Водитель автомобиля, гардеробщик, грузчик, дворник, дезинфектор, истопник, кастелянша, киномеханик, кладовщик, контролер водопроводного хозяйства, контролер по техническому состоянию транспортных средств, конюх, кочегар, кухонный подсобный рабочий, кухонный рабочий, кучер, мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов, матрос 2-го класса, матрос, матрос-спасатель, матрос-электрик, машинист моечных машин, машинист по стирке и ремонту спецодежды, мойщик посуды, моторист передвижной пожарной установки, моторист рулевой вахтенный, оператор копировальных и множительных машин, оператор котельной, оператор мазутно-насосной станции, оператор охранной пожарной сигнализации, оператор очистных сооружений, оператор стиральных машин, оператор ЭВМ, осветитель, повар, подсобный рабочий, пожарный, полотер, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по обслуживанию бани, рабочий по уходу за животными, ремонтировщик плоскостных сооружений, ремонтировщик спортивных сооружений, садовник, сестра-хозяйка, слесарь-ремонтник, слесарь контрольно-измерительных приборов, слесарь по ремонту автомобилей, старший моторист, сторож (вахтер), телефонист, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, экспедитор по перевозке грузов, электрогазосварщик, электромеханик, электромонтажник, электромонтер, электрослесарь (слесарь) |
".
1.7. Дополнить приложение N 1 к Методике после таблицы текстом сноски следующего содержания: "(1) К данной группе относятся директора следующих инфраструктурных объектов ГОУ, указанных в таблице 2 приложения N 1 к постановлению: загородного центра детско-юношеского творчества "Зеркальный", театрально-концертного комплекса "Карнавал", эколого-биологического центра "Крестовский остров".
1.8. Пункт 2 приложения N 6 к Методике исключить.
1.9. В пункте 3 приложения N 9 к Методике слова "на ГОУ" исключить.
1.10. Пункт 5.4 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
"
5.4 | Рабочий | Киномеханик, кладовщик, машинист сцены, осветитель | 2,00-3,00 | - |
| Мастер по ремонту и настройке музыкальных инструментов | 1,00-3,00 | На ГОУ не более 3,00 ставок при обслуживании свыше 150 единиц музыкальных инструментов (при условии отсутствия договора на обслуживание с ремонтными мастерскими) |
".
1.11. Пункт 13 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 13. Отраслевые ресурсные центры, опорные центры, ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных учреждениях всех типов и видов |
".
1.12. Пункт 13.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 13.2. Опорные центры по направлениям дополнительного образования |
".
1.13. Пункт 13.2.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
"
| 13.2.2 | Специалист | Методист, педагог-организатор | 1,00 ставка на каждые 30 ГОУ в районе Санкт-Петербурга (договоры с ГОУ), но не менее 1,00 ставки на район Санкт-Петербурга | При наличии утвержденного исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга положения о соответствующем опорном центре и нормативного правового документа о присвоении статуса опорного центра |
".
1.14. Пункт 13.3.2 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции:
"
13.3.2 | Специалист | Методист | По 1,00 ставке специалиста на каждое направление инновационной деятельности по статусам (районный, городской, федеральный)*(3), на каждый вид (лаборатория, ресурсный центр, экспериментальная площадка) | При наличии утвержденного статуса исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, подтвержденного соответствующим документом (приказ, распоряжение, выписка из протокола) |
| Аналитик | 1,00 | - | ||
| Тьютор | 1,00 | Только для ресурсных центров |
".
1.15. Пункты 15.3 и 15.4 приложения N 14 к Методике изложить в следующей редакции: