Закон Санкт-Петербурга от 21 декабря 2016 г. N 741-117 "О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 21 декабря 2016 года)
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с частью 5.1 статьи 40 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 20 Закона Санкт-Петербурга от 17 сентября 2008 года N 537-94 "О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге" устанавливает порядок, условия назначения и размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет за стаж работы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге, муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - доплата за стаж) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге, муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - муниципальные образования).
Статья 1. Условия назначения доплаты за стаж
1. Право на получение доплаты за стаж имеют лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, уволенные с муниципальной должности в Санкт-Петербурге (далее - муниципальная должность), при наличии стажа замещения муниципальной должности на постоянной основе, исчисленного в соответствии со статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, не менее 6 лет.
2. Доплата за стаж устанавливается:
1) к страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
2) либо к страховой пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6 и 9 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
3) либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
4) либо к пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", после достижения возраста, установленного частью 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
3. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, стаж замещения муниципальных должностей на постоянной основе которых составляет менее 6 лет, в случае если в совокупности с замещением должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге общий стаж составляет более 10 лет, имеют право на получение пенсии за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга.
Статья 2. Основания увольнения с муниципальной должности для приобретения права на доплату за стаж
Право на получение доплаты за стаж имеют лица, уволенные с муниципальной должности по одному из следующих оснований:
1) истечение срока полномочий;
2) досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;
3) досрочное прекращение полномочий в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
4) досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;
5) досрочное прекращение полномочий в связи с преобразованием муниципального образования;
6) досрочное прекращение полномочий в случае упразднения муниципального образования;
7) соглашение сторон трудового договора;
8) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);
9) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге либо муниципального органа муниципального образования);
10) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
11) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
Лица, уволенные с муниципальной должности по другим основаниям, права на получение доплаты за стаж не имеют.
Статья 3. Стаж для установления права на назначение доплаты за стаж
В стаж для установления права на назначение доплаты за стаж включаются периоды замещения:
1) выборных муниципальных должностей на постоянной основе в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге (далее - органы местного самоуправления) муниципальных образований, образованных до вступления в силу ранее действовавшего Закона Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36 "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36) в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований;
2) выборных муниципальных должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36, указанных в приложении 1 к данному Закону Санкт-Петербурга;
3) муниципальных должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге", указанных в приложении 1 к данному Закону Санкт-Петербурга.
Статья 4. Порядок исчисления стажа для установления права на назначение доплаты за стаж
Исчисление стажа для установления права на назначение доплаты за стаж осуществляется в следующем порядке:
1) периоды, засчитываемые в стаж, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе в органах местного самоуправления, муниципальных органах муниципальных образований;
2) стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях);
3) в стаж включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (детьми) родителя (опекуна) при условии сохранения за лицом замещаемой муниципальной должности, но не более трех лет в общей сложности;
4) в стаж включаются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев подряд, за исключением периодов временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, включаемых в стаж в полном объеме. В случае признания лица инвалидом в период замещения муниципальной должности в указанный стаж включается весь период временной нетрудоспособности, в результате которого был установлен факт инвалидности;
5) в стаж включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.
Статья 5. Размер доплаты за стаж
1. Размер доплаты за стаж определяется по формуле:
, где
- размер доплаты за стаж;
- расчетная единица, величина которой устанавливается: для лиц, уволенных до 1 января 2017 года, - в размере 1300 рублей;
для лиц, уволенных после 1 января 2017 года, - в размере, установленном законом Санкт-Петербурга на день увольнения лица с муниципальной должности;
- размер должностного оклада в расчетных единицах, определяемый в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи;
- размер ежемесячной надбавки за классный чин (в расчетных единицах), присвоенный лицу, замещавшему муниципальную должность, на день увольнения с муниципальной должности, определяемый в соответствии с законом Санкт-Петербурга. 2. При исчислении размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по последней муниципальной должности, которую замещало лицо до начала оформления доплаты за стаж, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
В случае если лицо замещало несколько муниципальных должностей, предусмотренных реестром муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, утвержденным законом Санкт-Петербурга, для которых установлены разные размеры должностных окладов, то для определения размера доплаты за стаж принимается муниципальная должность с наибольшим должностным окладом, при условии замещения указанной должности не менее года.
3. Размер доплаты за стаж увеличивается на 3 процента размера должностного оклада, принимаемого для исчисления доплаты за стаж, за каждый полный отработанный год сверх 6-летнего стажа, предусмотренного статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, но не более 60 процентов размера должностного оклада.