Документ [ /20/37/1984/ ]: Приказ № 0316 О выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников
Приказ от 29 сентября 2008 г. N 316 О выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 1996, N 15, ст. 1768; 2002, N 52 (ч. II), ст. 5288; 2003, N 6, ст. 549; N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Инструкцию о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (приложение 1).
1.2. Перечень должностей сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, которым выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в подразделениях по защите государственной тайны (приложение 2).
2. Признать утратившим силу Приказ Госнаркоконтроля России от 11 августа 2003 г. N 55 "О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников, допущенных к государственной тайне, подразделений, территориальных органов и организаций Госнаркоконтроля России" (зарегистрирован в Минюсте России 1 сентября 2003 г., регистрационный N 5037).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России генерал-полковника Каланду В.А.
Директор В.П.ИВАНОВ
Приложение 1
к Приказу ФСКН России от 29.09.2008 N 316
Инструкция о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
I. Процентная надбавка к должностному окладу(тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
а) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
г) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники, имеющие оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другое), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
3. Выплата надбавки производится на основании приказа ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России по личному составу. В приказе указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Приказ о выплате надбавки издается в соответствии с рапортом об установлении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам (приложение 1 к настоящей Инструкции), составляемым:
в ФСКН России руководителем департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета (заместителем руководителя департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета, начальником структурного подразделения департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета) - на имя директора ФСКН России;
в территориальном органе, организации ФСКН России начальником (заместителем начальника) структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России - на имя начальника территориального органа, организации ФСКН России соответственно.
Начальникам территориальных органов, организаций ФСКН России надбавка выплачивается на основании приказа ФСКН России, издаваемого в соответствии с рапортом руководителя Организационно-административного департамента ФСКН России на имя директора ФСКН России.
При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники имеют доступ, продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о выплате надбавки (если самим приказом не установлена иная дата).
Размер надбавки может быть изменен в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.
4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников в командировке, отпуске с сохранением денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в распоряжении органов наркоконтроля с выполнением должностных обязанностей по прежней должности при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавка выплачивается по месту службы (работы):
сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия;
федеральным государственным гражданским служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы).
В случае если размер надбавки, установленный сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, им сохраняется ранее установленный размер надбавки на период службы (работы) в занимаемой должности.
5. Надбавка не выплачивается:
лицам, отстраненным в установленном порядке от исполнения должностных обязанностей;
лицам, допуск которых к государственной тайне в установленном порядке прекращен;
лицам, освобожденным в установленном порядке от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;
лицам, работающим на основании договоров гражданско-правового характера;
лицам, зачисленным в распоряжение с выполнением отдельных служебных поручений прямых начальников;
лицам, находящимся в отпуске без сохранения денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы).
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем отстранения от исполнения должностных обязанностей, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются районные коэффициенты (процентные надбавки) за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.
II. Процентная надбавка к должностному окладу(тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов наркоконтроля за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
7. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - процентная надбавка) в следующих размерах:
а) 10 процентов - при стаже службы (работы) от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов - при стаже службы (работы) от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов - при стаже службы (работы) 10 лет и выше.