количество созданных новых рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет, граждан, нуждающихся в особой социальной защите, и выпускников образовательных организаций;
доля работающих инвалидов от общего количества работающих в организации;
доля уволенных работников от общего количества работающих в организации;
доля работников, прошедших профессиональную подготовку (переподготовку), от общего количества работающих в организации и финансовое обеспечение профессиональной подготовки (переподготовки);
4) реализация социальных программ:
количество социальных программ для работников и членов их семей и затраты на их реализацию;
дополнительные социальные гарантии;
наличие и финансирование объектов социальной инфраструктуры; наличие негосударственного пенсионного обеспечения; доля работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, от общего количества работающих в организации.
VII. Подведение итогов и награждение
23. Итоги Конкурса подводятся оргкомитетом в срок до 1 декабря текущего года отдельно среди организаций бюджетной и внебюджетной сферы по группам (подгруппам).
24. В каждой группе (подгруппе) участников Конкурса определяются 1, 2 и 3 места.
25. Участники, занявшие 1 место, являются победителями; участники, занявшие 2 и 3 места, являются призерами.
26. Определение победителей и призеров Конкурса осуществляется путем присвоения баллов показателям по каждому из четырех критериев, указанных в пункте 22 настоящего Положения, ранжирование значений показателей осуществляется по принципу от наилучшего к наихудшему. Наилучшим значениям показателей присваивается 1 балл. По каждому из четырех критериев определяется общее количество баллов путем суммирования баллов по каждому критерию. По каждому из четырех критериев проставляется место (1 место - наименьшее количество баллов). Общее количество баллов в Конкурсе определяется путем суммирования мест по критериям. Победителем, занявшим первое место, признается участник, набравший наименьшую сумму баллов в Конкурсе, второе, третье и последующие места присваиваются в зависимости от суммы набранных баллов (от меньшей к большей сумме соответственно). Если в соответствующей группе (подгруппе) участников Конкурса две и более организации набрали равный итоговый балл, победителями (1 место) и призерами (2 и 3 места) признаются все указанные организации.
27. Победители, занявшие 1 место, награждаются кубками, дипломами и благодарственными письмами.
28. Призеры, занявшие 2 и 3 места, награждаются дипломами и благодарственными письмами.
29. Награждение победителей и призеров Конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре текущего года либо в I квартале года, следующего за годом проведения Конкурса.
30. Информация об итогах Конкурса размещается на официальных сайтах Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (www.szn74.ru), Челябинского областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (www.chelprof.ru), Челябинской областной ассоциации работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" (www.sppchel.ru).
Также возможно освещение итогов Конкурса в других официальных средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о проведении
ежегодного областного конкурса
"Коллективный договор - основа
защиты социально-трудовых
прав работников"
к Положению о проведении
ежегодного областного конкурса
"Коллективный договор - основа
защиты социально-трудовых
прав работников"
Заявка
на участие в ежегодном областном конкурсе "Коллективный договор -
основа защиты социально-трудовых прав работников"
___________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
___________________________________________________________________
(место, регистрационный номер и дата регистрации)
___________________________________________________________________
(ИНН, юридический и почтовый адреса)
заявляет о своем намерении принять участие в 201 году в ежегодном
областном конкурсе "Коллективный договор - основа защиты
социально-трудовых прав работников".
С Положением о проведении Конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация - заявитель не является
банкротом, не находится в состоянии ликвидации, не имеет
задолженности по заработной плате и иным социально - трудовым
выплатам, не имеет задолженности по уплате обязательных платежей в
бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, арест на
ее имущество и расчетные счета в учреждениях банков не наложен.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных материалах, гарантируем.
К конкурсной заявке прилагаются:_____________________________
(перечислить прилагаемые конкурсные материалы).
Уведомлены о том, что участники Конкурса, представившие
недостоверные сведения, не допускаются к участию в Конкурсе.
Руководитель _____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
М.П. (при наличии)
Главный бухгалтер _____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
М.П. (при наличии)