Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 25 августа 2005 г. N 205 "Об утверждении примерного устава федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения" стр. 6

своих работников;
ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся
в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в
установленном порядке;
осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании
имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные
законодательством Российской Федерации;
ежегодно проводить аудиторские проверки;
предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию
(в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества) в
случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
хранить, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
документы, а также*(7):
_________________________________________________________________________
(наименование документов)
_________________________________________________________________________
(указываются иные обязанности Предприятия)
4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности
Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности
по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный
директор)*(8), назначаемый на эту должность собственником имущества
Предприятия.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения
трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а
также трудовым договором, заключаемым с собственником имущества
Предприятия.
Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем
осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации, собственником имущества Предприятия.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности,
добросовестно и разумно представляет его интересы на территории
Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет
ответственность за последствия своих действий в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Руководитель признается заинтересованным в совершении Предприятием
сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а
также ______________________________________________________________*(9).
5.3. Компетенция заместителей Руководителя Предприятия
устанавливается Руководителем Предприятия.