подростков г) другие рекомендации
легкотрудников
пенсионеров
б) возраст
Строка 140. Периодичность медицинских осмотров
(заполняется на основании согласованного с центрами
Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным
предварительным и периодическим медосмотрам)
Периодический медицинский осмотр проходят 1 раз в год на основании
п._________(по согласованию с ЦГСН) приказа Министерства здравоохранения
и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 года
N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских
осмотров работников и медицинского регламента допуска к профессии".
Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость
дополнительных исследований
Дата | Кем внесено (должность, фамилия) | Содержание мероприятия | Исполнитель (должность, фамилия) | Срок внедрения | Отметка о выполнении |
Строка 151. Заключение аттестационной комиссии:
Рабочее место (условно (не) аттестовано):
Председатель аттестационной комиссии _____________ _____________
Зам. председателя аттестационной комиссии _____________ _____________
Члены комиссии:
_____________________ ________________________ _____________ ____________
_____________________ ________________________ _____________ ____________
_____________________ ________________________ _____________ ____________
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы):
______________________________ ________________________ ____________
Ф.И.О. (подпись работника) (дата)
______________________________ ________________________ ____________
Ф.И.О. (подпись работника) (дата)
Приложение N 6
Порядок заполнения карты аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда
1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.
2. Карта предназначена для:
- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
- оценки травмобезопасности;
- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;
- обоснования предоставления компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;
- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
Таблица "Коды" заполняется:
- графа "организация" - в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;
- графа "министерства (ведомства)" - в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (ОКОГУ), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;
- графа "отрасли" - в соответствии с "Общероссийским классификатором видов экономической деятельности" ОК 029-2001, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 06 ноября 2001 г. N 454-ст, переиздан март 2003 г.;
- графа "территории" - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.
4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.
5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников.
Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.