Приказ от 17.06.2003 N 225 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
В целях приведения работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации.
2. Департаменту государственного энергетического надзора, лицензирования и энергоэффективности (Михайлову С.А.) представить Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации в установленном порядке.
3. Настоящие Правила ввести в действие с 30 июня 2003 г.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Леонова И.В.
Министр
И.Х.ЮСУФОВ
Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации
Утверждены
Приказом
Минэнерго России
от 17 июня 2003 г. N 225
ПРАВИЛА
РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Введение
1.1. Настоящие Правила разработаны с учетом социальной значимости организаций нефтепродуктообеспечения, потенциальной опасности используемого на них оборудования и устройств для обслуживающего персонала, на основании и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В Правилах учтены требования существующих норм, правил, государственных стандартов и других нормативных документов.
1.2. Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала организаций нефтепродуктообеспечения независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав объекта нефтепродуктообеспечения, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего объекта нефтепродуктообеспечения.
Правилами могут руководствоваться и другие организации, имеющие в своем составе объект (объекты) нефтепродуктообеспечения.
1.3. При организации работы с персоналом согласно Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Сборник законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702) надлежит исходить из принципа государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности.
1.4. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации.
1.5. Требования настоящих Правил должны содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно-распорядительных документах, действующих в организациях, осуществляющих операции по транспортировке, приему, хранению, реализации и использованию (в том числе на собственные нужды) нефтепродуктов (в том числе отработанных).
2. Термины и определения
В целях настоящих Правил используются следующие термины и определения:
- руководитель организации - лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности (далее в тексте Правил - руководитель организации). Собственник имущества организации, осуществляющий непосредственное прямое управление своей организацией, относится к категории "руководитель организации";
- руководящие работники организации - лица, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями работы, имеющие право в пределах своих полномочий без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора и др.);
- объект нефтепродуктообеспечения - имущественный комплекс, используемый субъектом хозяйствования для осуществления деятельности по обеспечению нефтепродуктами потребителей;
- структурное подразделение организации (в тексте Правил сокращенно - "структурное подразделение") - учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью, однако не обладающий полными признаками организации;
- руководитель структурного подразделения - лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с руководителем организации или назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.), и его заместители;
- управленческий персонал и специалисты - категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации;
- оперативный персонал - категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления технологических установок и (или) оборудования и осуществляющих управление и обслуживание этими установками и (или) оборудованием в смене;
- оперативные руководители - категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (участков, цехов и т.п.) и подчиненным ему персоналом;
- оперативно-ремонтный персонал - категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования;
- ремонтный и наладочный персонал - категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием технологических установок и (или) оборудования;
- вспомогательный персонал - категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих технологических установок и (или) оборудования;
- другие специалисты, служащие и рабочие - категория работников, не находящихся в зоне действующих технологических установок и (или) оборудования и не связанных с их обслуживанием;
- технологическая установка - комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для осуществления приема, транспортировки, хранения, переработки, отпуска, реализации или потребления нефтепродуктов;
- технологическое оборудование - техническое средство для осуществления технологического процесса;
- рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
- работа с персоналом - форма производственной деятельности организации, обеспечивающая поддержание необходимого профессионального образовательного уровня персонала для выполнения им производственных функций, определенной работы или группы работ;
- стажировка - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке;
- дублирование - управление технологической установкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера;
- специальная подготовка - форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма;
- повышение квалификации - одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях;
- пожарно-технический минимум - необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса, средств и методов борьбы с пожарами.
3. Обязанности и ответственность
3.1. Руководитель организации обязан организовать работу с персоналом согласно законодательству Российской Федерации и настоящим Правилам.
3.2. Права, обязанности и ответственность руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами.
3.3. Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и квалификационными инструкциями, инструкциями на рабочих местах и инструкциями по охране труда согласно законодательству Российской Федерации.