Во исполнение Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 44, ст.4150) с изменениями, внесенными Федеральным законом "О внесении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести с 1 октября 2003 г. тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.
2. Министерству финансов Российской Федерации определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов), для организаций, финансируемых из федерального бюджета, в пределах средств федерального бюджета на 2003 год.
3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления производится субъектами Российской Федерации за счет средств соответствующих бюджетов.
4. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.4365) в части тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
| Председатель Правительства Российской Федерации | М.Касьянов |
Москва
2 октября 2003 г.
N 609
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 2 октября 2003 г. N 609
к постановлению Правительства РФ
от 2 октября 2003 г. N 609
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
┌───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Разряд оплаты труда │
│ ├────┬─────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬──────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├───────┼────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼──────┤
│Тариф- │600 │ 670 │ 740 │820 │ 910 │1010 │1110 │ 1220 │1340 │ 1470 │ 1610 │1740 │1880 │2020 │ 2180 │2340 │2520 │ 2700 │
│ная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ставка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(оклад)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴──────┘
┌───────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.