Приказ МВД РФ от 11 ноября 1998 г. N 740 "Об утверждении Положения о Главном управлении кадров и кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации"
1. Утвердить прилагаемое Положение о Главном управлении кадров и кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации.
2. Считать утратившими силу в приказе МВД России от 2 марта 1996 г. N 110:
пункт 17;
Положение о Главном управлении кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение 17).
| Министр генерал-полковник | С. Степашин |
Приложение
к приказу МВД РФ
от 11 ноября 1998 г. N 740
Положение о Главном управлении кадров и кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации
I. Общие положения
1. Главное управление кадров и кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУКиКП МВД России)* является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации**, реализующим государственную кадровую политику и осуществляющим организационно-методическое руководство работой с кадрами в системе МВД России.
2. Структура и штатное расписание Главного управления утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации***.
3. Главное управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром, по представлению курирующего заместителя Министра.
Начальник имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром, по представлению начальника Главного управления, согласованному с курирующим заместителем Министра.
4. В структуру Главного управления входят организационно-аналитическое управление, управление по работе с личным составом; управление профессионального образования; отдел организации работы с кадрами центрального аппарата МВД России, непосредственно подчиненных МВД России подразделений и научно-исследовательских учреждений; отдел организации работы с кадрами органов внутренних дел; отдел присвоения званий; отдел наград; инспекция по личному составу (на правах отдела).
5. В непосредственном подчинении Главного управления находятся образовательные учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для органов внутренних дел (за исключением учебных центров МВД, ГУВД, УВД, УВДТ); Центр информационного и научно-методического обеспечения кадровой политики МВД России; Клуб ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск МВД России; Культурный центр МВД России; Центральный музей МВД России; Студия художников МВД России.
6. В Главном управлении на должности, подлежащие замещению сотрудниками, имеющими специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, назначаются лица, имеющие необходимый опыт работы в органах внутренних дел и, как правило, высшее профессиональное образование.
7. Работа Главного управления организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.
8. При начальнике Главного управления создается оперативное совещание, порядок работы которого определяется начальником Главного управления.
В Главном управлении могут в установленном порядке создаваться комиссии, советы и иные коллегиальные органы.
9. Правовую основу деятельности Главного управления составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России и настоящее Положение.
10. Главное управление имеет печать со своим полным наименованием, иные необходимые для обеспечения своей деятельности штампы и бланки.
11. Делопроизводство и мероприятия по режиму секретности в Главном управлении ведутся в порядке, установленном МВД России.
II. Основные задачи
12. Выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики в системе МВД России и определение ее приоритетных направлений.
13. Поддержание укомплектованности органов внутренних дел на необходимом для выполнения оперативно-служебных задач уровне. Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению.
14. Организация работы с руководителями органов внутренних дел и командным составом внутренних войск МВД России (совместно с Главным командованием внутренних войск МВД России) номенклатуры должностей МВД России и резервом кадров для выдвижения на эти должности.
15. Совершенствование совместно с другими заинтересованными подразделениями Министерства, нормативного регулирования прохождения службы и работы с кадрами, системы мер по социальной и правовой защите сотрудников и работников органов внутренних дел.
16. Организация системы профессионального образования кадров МВД России, обеспечение условий ее оптимального функционирования и соответствия потребностям органов внутренних дел.
17. Обеспечение координации научно-исследовательской деятельности высших образовательных учреждений МВД России.
18. Организация воспитательной работы в органах внутренних дел, выработка мер и координация действий, направленных на укрепление законности и служебной дисциплины.
19. Обеспечение общественно-государственной подготовки сотрудников органов внутренних дел, совершенствование службы психологов в органах внутренних дел, культурно-массовой работы, улучшение условий труда, быта и отдыха сотрудников и работников органов внутренних дел, повышение авторитета и престижа работы в органах внутренних дел.
20. Организация международного сотрудничества МВД России в области подготовки кадров и обеспечения участия сотрудников органов внутренних дел в миротворческих миссиях.
III. Функции
21. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование развития кадровой ситуации в органах внутренних дел и на этой основе разрабатывает предложения и программы по реализации государственной кадровой политики в системе МВД России.
22. Принимает участие в текущем и перспективном планировании работы Министерства по линии работы с кадрами.
23. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, регламентирующих порядок и условия прохождения службы, вопросы организации работы с кадрами органов внутренних дел, социально-правовой защиты сотрудников и работников органов внутренних дел, функционирования системы профессионального образования, научно-исследовательской деятельности в высших образовательных учреждениях.
24. Участвует в проведении ведомственных экспертиз проектов нормативных правовых актов МВД России, федеральных органов государственной власти, затрагивающих вопросы работы с кадрами органов внутренних дел, их профессиональной подготовки, социально-правовой защиты личного состава.
25. Контролирует исполнение приказов МВД России, решений коллегии Министерства по вопросам работы с кадрами, соблюдения установленного порядка прохождения службы в органах внутренних дел.
26. Подготавливает документы и материалы по кадровой проблематике в органы государственной власти Российской Федерации, заинтересованные учреждения, организации, средства массовой информации.
27. Осуществляет мероприятия по кадровому обеспечению деятельности органов внутренних дел. Разрабатывает и принимает меры к совершенствованию системы комплектования кадров.
28. Организует работу по кадровому обеспечению центрального аппарата Министерства, непосредственно подчиненных ему подразделений, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России.
29. Готовит предложения о назначении и перемещении лиц начальствующего и офицерского состава (совместно с Главным командованием внутренних войск МВД России) по должностям номенклатуры МВД России; формирует резерв кадров для выдвижения на руководящие должности; организует их стажировку, переподготовку и повышение квалификации.
30. Организует работу Центральной аттестационной комиссии МВД России и Центральной комиссии МВД России по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций и сумм в возмещение материального ущерба. Организует аттестацию руководителей номенклатуры МВД России.
31. Организует функционирование единой системы информационно-аналитического обеспечения работы с кадрами, ведет государственную статистику о качественном составе кадров; совместно с Главным информационным центром МВД России осуществляет информационно-аналитическое обслуживание органов внутренних дел по вопросам работы с кадрами.
32. Ведет алфавитных и пономерной учеты лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел и офицерского состава внутренних войск МВД России, архивно-поисковую работу; обеспечивает работу архива личных дел по должностям номенклатуры МВД России.
33. Изучает миграционные процессы среди работников органов внутренних дел, принимает меры по их трудоустройству, обеспечению гарантий прав и законных интересов, разрешению спорных и конфликтных ситуаций.
34. Готовит предложения о награждении государственными наградами Российской Федерации сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России (совместно с Главным командованием внутренних войск МВД России), проекты приказов МВД России о награждении ведомственными нагрудными знаками и другими видами поощрений.