В целях организации выборочного статистического наблюдения за размерами и составом затрат на рабочую силу, их динамикой Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить прилагаемые форму федерального государственного статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу" и инструкцию по ее заполнению и ввести их в действие с отчета за 1996 год.
2. Распространить указанные в п. 1 постановления форму федерального государственного статистического наблюдения на юридические лица, их представительства и филиалы всех форм собственности (по перечню, установленному органом государственной статистики).
| Председатель Госкомстата России | Ю.А. Юрков |
Сведения о составе затрат предприятия
(организации) на рабочую силу
за 199 __ год
Форма N 1 (рабочая сила)
Утверждена постановлением
Госкомстата России
от 07.01.97 N 9
Годовая
Отменена
Утверждена
постановлением Госкомстата РФ
от 7 февраля 1997 г. N 9
Инструкция о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу (к отчету по форме N 1 (рабочая сила)
Затраты предприятия (организации) на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы предприятия (организации) в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Заработная плата и другие расходы по содержанию персонала объектов, содержащихся на балансе предприятия (организации), показываются в соответствующих позициях раздела.
К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.
Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:
1. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата) (стр. 10) включает суммы, показанные в строках 11-15. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления, отражается в строках, соответствующим конкретным статьям начислений. Кроме того, в строке 16 показывается общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты за отработанное время.
1.1. По строке 11 показывается:
1.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
1.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг);
1.1.3. Оплата специальных перерывов в работе;
1.1.4. Комиссионное вознаграждение страховым агентам, работавшим по трудовому договору;
1.1.5. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
1.1.6. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве;
1.1.7. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
1.1.8. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.
1.2. По строке 12 показывается:
1.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
1.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;
1.2.3. Доплаты за работу в ночное время;
1.2.4. За профессиональное мастерство;
1.2.5. Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам);
1.2.6. Доплаты за многосменный режим работы;
1.2.7. Другие надбавки и доплаты, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью.
1.3. По строке 13 показываются:
1.3.1. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты (без ежемесячных или ежеквартальных вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы).
1.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:
1.4.1. По районным коэффициентам:
1.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах;
1.4.3. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
1.5. В строку 15 включаются следующие виды выплат:
1.5.1. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 1.4 и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями);
1.5.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни;
1.5.3. Доплаты за работу в сверхурочное время;