10) получение беспроцентной ссуды на хозяйственное обзаведение в размере 150-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда со сроком погашения до 15 лет начиная с третьего года после получения ссуды и на строительство индивидуального жилого дома с надворными постройками в размере 600-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда со сроком погашения до 25 лет начиная с пятого года после получения ссуды. Ссуды погашаются в размере 50 процентов. Допускается погашение ссуды за счет средств предприятий, учреждений, организаций, в которых работают члены семей переселенцев, либо за счет иных источников финансирования. Ссуды предоставляются учреждениями Центрального банка Российской Федерации независимо от установленных лимитов выдачи долгосрочных ссуд;
11) получение беспроцентной ссуды на приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков;
12) первоочередное право вступления в кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей и стоянок для транспортных средств (включая водные);
13) преимущественное обеспечение местами в пансионатах ветеранов или домах-интернатах для престарелых и инвалидов;
14) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях, в специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и оздоровительных лагерях;
15) освобождение от уплаты земельного налога, налога на строения, помещения и сооружения и налога на транспортные средства сроком на пять лет со дня эвакуации (переселения);
16) внеочередное приобретение домашнего имущества, аналогичного тому, за которое выплачена компенсация. Приобретение домашнего имущества обеспечивается из специального фонда Правительства Российской Федерации, созданного для этих целей;
17) получение ежегодной материальной помощи на оздоровление в размере установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.
Граждане, имеющие дачи, садовые домики и другие строения, а также плодово-ягодные насаждения в зонах отчуждения и отселения, и граждане, получившие в этих зонах имущество в порядке наследования либо по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, получают полную компенсацию их стоимости в соответствии с пунктом 4 части первой настоящей статьи независимо от места постоянного проживания.
Условия и порядок предоставления жилья, трудоустройства эвакуированных и переселенных (переселяемых) граждан определяются Правительством Российской Федерации, если не оговорено иное.
Статья 18. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение
Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:
1) ежемесячная денежная компенсация в размере 40 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной материальной помощи на оздоровление из расчета доплаты, установленной пунктом 5 части первой настоящей статьи;
3) увеличение на 100 процентов размера пособия на детей малообеспеченным семьям;
4) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за время этого отпуска пособия на ребенка в двойном размере;
5) ежемесячная денежная доплата работающим независимо от форм собственности предприятий, учреждений, организаций в размере 50 процентов четырехкратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
6) выплата в повышенном на 50 процентов размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам, стипендий аспирантам, студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, пособий зарегистрированным в установленном порядке безработным;
7) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения в порядке и размере, установленных Правительством Российской Федерации;
8) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одновременно с пособием по беременности и родам;
9) бесплатное питание для детей до трех лет с молочной кухни по рецептам из детской поликлиники (консультации) и бесплатное содержание детей в детских дошкольных учреждениях, бесплатное обеспечение продуктами питания по нормам детских дошкольных учреждений, если ребенок не посещает такое учреждение, в размере, устанавливаемом местными Советами народных депутатов;
10) бесплатное питание школьников, учащихся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ;
11) снабжение чистыми продовольственными товарами**, содержащими необходимые ценные компоненты в повышенной концентрации, а также преимущественное обеспечение промышленными товарами длительного пользования;
12) освобождение от уплаты земельного налога, налога на строения, помещения и сооружения и налога на транспортные средства;
13) освобождение от обложения налогами всех видов надбавок к заработной плате, предусмотренных в настоящей статье;
14) обеспечение ежегодными путевками в санатории, пансионаты, профилактории и другие оздоровительные учреждения, исходя из реальных потребностей;
15) получение беспроцентной ссуды на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство;
16) преимущественное право (при прочих равных условиях) при поступлении в высшие, средние специальные учебные заведения и профессионально-технические училища, а также на курсы для профессионального обучения - с предоставлением общежития на время учебы. Прием на подготовительные отделения при высших учебных заведениях производится независимо от наличия мест с обязательным предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем. Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенном на 50 процентов размере независимо от места учебы;
17) бронирование жилого помещения сроком на три года или до получения жилой площади на новом месте жительства;
18) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов фактического заработка независимо от непрерывного трудового стажа;
19) бесплатное оказание медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей), а также получение бесплатно страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы и базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации.
Выплата компенсации и оплата расходов, связанных с переездом, производится местными органами исполнительной власти по прежнему месту жительства.
Работникам, временно направленным или командированным для работы в зоне проживания с правом на отселение, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 1, 2, 5, 7 части первой настоящей статьи, за фактически отработанное в зоне время.
Статья 19. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются льготы, предусмотренные статьей 18 (кроме пунктов 1, 2, 5, 6, 9, 15, 17 части первой) настоящего Закона. Кроме того, им гарантируются:
1) ежемесячная денежная компенсация в размере 20 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
2) ежемесячная денежная доплата работающим независимо от форм собственности предприятий, учреждений, организаций в размере 20 процентов четырехкратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
3) выплата в повышенном на 20 процентов размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам, стипендий аспирантам, студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, пособий зарегистрированным в установленном порядке безработным;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда;
5) регулярное комплексное медицинское обследование;
6) для женщин устанавливается продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой по листку нетрудоспособности полного заработка без учета стажа работы независимо от фактической продолжительности дородового отпуска: при нормальных родах - 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов); при сложных родах - 156 календарных дней (70 дней до родов и 86 дней после родов); при рождении двух и более детей - 180 календарных дней (70 дней до родов и 110 дней после родов);
7) бесплатное питание для детей до трех лет с молочной кухни по рецептам из детской поликлиники (консультации) и бесплатное питание детей в детских дошкольных учреждениях.
Работникам, временно направленным или командированным для работы в зоне с льготным социально-экономическим статусом, предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 1, 2, 4 части первой настоящей статьи, за фактически отработанное в зоне время.
Статья 20. Компенсации и льготы гражданам, проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы
Гражданам, указанным в пункте 9 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные пунктом 18 части первой статьи 14 и статьей 18 (кроме пунктов 1, 2, 5, 6, 16 части первой) настоящего Закона. Кроме того, им гарантируются:
1) денежная компенсация в размере 60 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной материальной помощи на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей статьи;
3) ежемесячная денежная доплата работающим независимо от форм собственности предприятий, учреждений, организаций в размере четырехкратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;
4) выплата в повышенном на 100 процентов размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам, стипендий аспирантам, студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, пособий зарегистрированным в установленном порядке безработным;